AG Academy
Eventi e workshop
Workshop, seminari, convegni e masterclass: la formazione a Palazzo Chiesa è dedicata alle aziende e ai professionisti delle risorse umane.
Approfondimenti, focus e laboratori sui temi più attuali e rilevanti del diritto del lavoro e delle risorse umane, progettati su misura per le esigenze aziendali.
Un confronto costruttivo per accompagnare le imprese verso il futuro della gestione delle risorse umane.
Strategie per l’inclusione organizzativa di lavoratori con disabilità e metriche di sostenibilità
In presenza Eventi Palazzo Chiesa, Corso Venezia 36 - Milano giovedì 13.02.2025 dalle 14:30 alle...
Come rendere sostenibile l’impresa – I fattori sociali e di governance nei rating ESG
In presenza EventiPalazzo Chiesa, Corso Venezia 36 - Milanogiovedì 24.10.2024 dalle 15:0 alle...
HRBudget by Design in un’ottica di sostenibilità
In presenza EventiPalazzo Chiesa, Corso Venezia 36 - Milanogiovedì 06.06.2024 dalle 14:30 alle...
Webinar
Appuntamenti di informazione, approfondimento e formazione con i nostri professionisti.
Webinar “Nova del mese” e “Spot on” – ogni mese – per essere aggiornati ed approfondire le tematiche di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Regime fiscale per lavoratori impatriati – Soluzioni applicative per la gestione delle politiche di mobilità internazionale
Giovedì 7 maggio 2026 – dalle 14.30 alle 15.00
Nova del mese – Rassegna in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Giovedì 30 aprile 2026, dalle 14.30 alle 15.00
Lorenzo Dani e Giorgio Ottaviano presenteranno le principali novità e tematiche afferenti il diritto del lavoro e l’organizzazione aziendale alla luce degli interventi normativi e degli atti di prassi riguardanti la gestione delle risorse umane in azienda.
Rapporto biennale sul personale maschile e femminile: obblighi e novità
Giovedì 9 aprile 2026 – dalle 14.30 alle 15.00
Nel corso del webinar Giulio Chiartelli e Luca Barbieri analizzeranno l’obbligo, previsto entro il 30 aprile 2026, per i datori di lavoro che occupano complessivamente più di 50 dipendenti, di trasmettere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025, secondo le modalità definite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Sarà inoltre approfondita la rilevanza di una corretta compilazione del rapporto, anche ai fini della partecipazione ai contratti pubblici, nonché il suo collegamento con la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, attualmente in fase di recepimento, volta a rafforzare il principio della parità retributiva tra uomini e donne attraverso maggiori obblighi di trasparenza salariale.
Per richieste di formazione ad hoc compilare il seguente form