AG Academy

Giovedì 26 novembre 2026 – dalle 15.00 alle 18.00

ArlatiGhislandi, in collaborazione con lo Studio Legale Brugnoletti & Associati, organizza a Palazzo Chiesa il workshop “Intelligenza artificiale e la responsabilità d’impresa”.

Con l’entrata in vigore dell’art. 437-bis del codice penale e dell’art. 25-vicies del D.Lgs. 231/2001, che riguardano l’omessa adozione di misure di sicurezza nei sistemi di IA e la loro alterazione, le imprese devono considerare l’intelligenza artificiale non solo come un’opportunità di innovazione, ma anche come fattore di rischio informatico e una possibile fonte di responsabilità penale individuale e di responsabilità amministrativa dell’ente.

Durante l’incontro saranno interpretate le nuove disposizioni, anche in relazione alla disciplina dei contratti pubblici, con l’obiettivo di chiarire il quadro normativo e individuare le misure che rendono adeguati gli assetti organizzativi, anche ai fini dell’opportuno aggiornamento dei modelli di organizzazione, gestione e controllo.

Martedì 29 settembre 2026 – dalle 15.00 alle 18.00

ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa il workshop “Pay Transparency on C-Level”, l’appuntamento dedicato alle imprese che devono adeguare le politiche retributive riguardanti i dirigenti e figure apicali anche di middle management agli obblighi di trasparenza e parità di genere previsti dal D.Lgs. n. 96/2026, in vigore dal 7 giugno 2026.

La trasparenza retributiva non si esaurisce in un adempimento formale. In assenza di criteri oggettivi e documentabili a supporto delle politiche retributive dei dirigenti, l’azienda è esposta al rischio concreto di contestazioni. Il workshop affronta gli aspetti operativi della materia, dai criteri idonei a motivare i divari retributivi tra dirigenti alla revisione di patti e strumenti contrattuali alla luce dei nuovi obblighi di trasparenza, fino alle modalità di prevenzione del contenzioso legato alla retribuzione del top management.

Martedí 16 giugno 2026 – dalle 17.00 alle 18.30

ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa un evento che affronta l’applicazione dell’intelligenza artificiale in ambito HR, contesto ancora poco esplorato sotto il profilo dell’analisi predittiva e della modellizzazione dei dati.

L’obiettivo è mettere le capacità predittive al servizio dei responsabili HR: dalla gestione dei costi del lavoro alla lettura preventiva dei segnali di instabilità, dal governo dell’organico alla definizione delle scelte strategiche sulle risorse umane, attraverso sistemi agentici capaci di integrare fonti di dati eterogenee e produrre insight avanzati.

Modera l’evento Alessia Cruciani, Giornalista del Corriere della Sera.