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Eventi
HR Analytics e intelligenza artificiale: verso una nuova economia del dato – Valorizzare l’informazione: strategie e modelli predittivi
Palazzo Chiesa, Corso Venezia 36 – Milano
martedì 21.05.2025 dalle 14:30 alle 17:30
Descrizione
I dati prodotti dal funzionamento di un ente e generati dal sistema di interazioni che esso sviluppa sia al proprio interno che nel contesto in cui opera costituiscono un patrimonio informativo che consente di leggere e interpretare i fenomeni trasformativi dell’organizzazione. La definizione di coerenti politiche imprenditoriali, di strategie e pratiche organizzative non possono dunque prescindere da una valorizzazione del dato.
Nel corso dell’evento saranno approfonditi i riflessi di natura giuridica ed economica che l’impiego del dato riverbera sull’organizzazione e sui processi decisionali.
Temi trattati
- La gestione del dato come diritto e bene: il difficile equilibrio tra le logiche di tutela e i sistemi di profitto
- Governare l’intelligenza artificiale: normative, applicazioni e dati – Consapevolezza, responsabilità e comunicazione nell’uso di applicazioni e dei dati aziendali
- Organizzazioni intelligenti: come leggere il presente e anticipare il futuro. Company intelligence e data integration per decisioni strategiche in tempo reale
- HR data governance e intelligenza artificiale: il processo di formazione del budget, tecniche di rendicontazione e metriche predittive
Relatori
Massimiliano Arlati
Co-founding e managing director di ArlatiGhislandi
È co-founding e managing director di ArlatiGhislandi oltre ad essere il responsabile del dipartimento diritto del lavoro dello Studio. “Figlio d’arte”, ha da sempre svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo grazie a una esperienza maturata in un importante studio di consulenza del lavoro oltre che in primarie aziende del settore industriale e dei servizi ricoprendo ruoli di direzione nazionale e internazionale.
Appassionato di informatica e di organizzazione del lavoro, coadiuvato dai soci, governa ArlatiGhislandi nell’obiettivo di utilizzare le migliori prassi e le più avanzate tecnologie per la resa di servizi gestionali e amministrativi con il medesimo rigore e livello di servizio utilizzato nella realizzazione dei progetti di consulenza.
Rosamaria Bevante
Avvocato ArlatiGhislandi
Specializzata nel diritto del lavoro e della privacy, è attualmente Senior Partner di ArlatiGhislandi e Responsabile del dipartimento di Legal Tech e Diritto della Privacy. Da sempre ha svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo, grazie a una esperienza maturata perlopiù in studi professionali e affinando negli anni la sua specializzazione nella gestione del contenzioso con speciale afferenza agli aspetti tecnici e tecnologici della gestione dei dati.
Ha ampliato, inoltre, la sua esperienza professionale nella gestione di operazioni straordinarie e acquisizioni societarie con particolare riferimento alle eccedenze di personale attraverso l’attivazione di procedure di licenziamento collettivo e cassa integrazione
Gestisce il contenzioso in materia di lavoro sia nella fase giudiziale che in quella stragiudiziale.
Relatori
Luca Barbieri
Consulente aziendale e Responsabile di AG Studi e Ricerche
Collabora da anni con ArlatiGhislandi, focalizzandosi principalmente nelle tematiche inerenti la gestione del personale di aziende con referenti stranieri, oltre che nelle attività di training teorico e pratico per clienti internazionali. Svolge inoltre attività di consulenza per aziende italiane di ogni dimensione e settore merceologico.
Andrea Rossetti
Professore associato di Filosofia del diritto all’Università degli Studi di Milano-Bicocca e Co-Founder di ReD OPEN – Spin-off Università degli Studi di Milano Bicocca
Professore associato di Filosofia del diritto all’Università degli Studi di Milano-Bicocca, insegna Informatica giuridica anche all’Accademia della Guardia di Finanza e al Collegio Ghislieri di Pavia. I suoi lavori principali riguardano lo studio della possibilità dell’uso di sistemi formali per l’espressione del diritto e l’ontologia degli oggetti sociali e immateriali. Attualmente i suoi studi sono concentrati sul concetto di “documento giuridico telematico”. Dal 1999, si occupa di Informatica giuridica; in particolare ha dedicato alcuni saggi di carattere divulgativo all’idea di “openness” nell’ambito dell’ICT. Da qualche anno, ha iniziato a occuparsi di sicurezza dirigendo il legal team del progetto di ricerca europeo: ILLBuster. Dirige ReF-Recensioni Filosofiche, la rivista italiana dedicata alla recensione di libri di filosofia. Nel 2019 ha cofondato lo spin off universitario ReD Open che si occupa di governance dei dati.
Relatori
Massimo Fariello
CEO Syrto
Massimo Fariello ha 30+ anni di esperienza nell’industria del software per le simulazioni e l’ottimizzazione di prodotti fisici.
E’ stato CSO di Altair Engineering Inc – l’azienda che ha inventato il concetto di “simulation driven design” – quotata al Nasdaq nel 2017, e recentemente acquistata da Siemens per 10BL$.
Nel 2021 ha creato Syrto, il software che unisce analisi economica e AI per rivoluzionare la comprensione del funzionamento delle aziende.
Laureato in Ingegneria meccanica al Politecnico di Torino, è un pioniere dell’uso del digital twin come strumento di innovazione e decision making.
Riferimenti Normativi
- Regolamento (UE) 2024/1689 del 13 giugno 2024
Prodotti editoriali
Pubblicazioni
- “Sistemi di Intelligenza Artificiale ad alto rischio e principio di trasparenza” edito da NT+ Lavoro del Il Sole 24 Ore a cura di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Marco Piastra.
- “Appalti pubblici e tecnologie di registro distribuito” Diritto & Pratica del Lavoro, Wolters Kluwer, Luca Barbieri
- “Intelligenza Artificiale e sicurezza sul lavoro: è già applicabile il regolamento europeo” edito da NT+ Lavoro del Il Sole 24 Ore a cura di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Marco Piastra.
- “Sistemi di Intelligenza Artificiale ad alto rischio: valutazione d’impatto e sorveglianza umana” edito da NT+ Lavoro del Il Sole 24 Ore a cura di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Marco Piastra.
- “Sistemi d’Intelligenza Artificiale ad alto rischio e obblighi del datore di lavoro” edito da NT+ Lavoro del Il Sole 24 Ore a cura di Luca Barbieri e Andrea Rossetti.
- “Intelligenza Artificiale e processi decisionali” edito da NT+ Lavoro a cura di Luca Barbieri e Andrea Rossetti.
- “Intelligenza artificiale e organizzazione del lavoro: verso un sistema di gestione” edito da NT+ Lavoro a cura di Luca Barbieri e Massimo Manzari.
- “Intelligenza Artificiale entra nelle relazioni industriali” edito da NT+ Lavoro a cura di Luca Barbieri e Andrea Rossetti.
- “Sistemi Intelligenza Artificiale ad alto rischio e obblighi del datore di lavoro” edito da NT+ Lavoro a cura di Luca Barbieri e Andrea Rossetti.
- “Nel lavoro sistemi di Intelligenza Artificiale ad alto rischio solo se con un sistema di gestione” edito da NT+ Lavoro a cura di Luca Barbieri e Andrea Rossetti.
- “HR analytics e sistemi automatizzati, nuovi obblighi informativi” edito da NT+ Diritto del Il Sole 24 Ore a cura di Luca Barbieri e Aurora Mamprin.
- “Sistemi di intelligenza artificiale ad alto rischio e attività di sorveglianza umana” Diritto & Pratica del Lavoro, Wolters Kluwer, Luca Barbieri
- “Sistemi d’intelligenza artificiale ad alto rischio: obblighi del datore di lavoro utilizzatore” Diritto & Pratica del Lavoro, Wolters Kluwer, Luca Barbieri e Andrea Rossetti
Atti dell’evento
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