Trattamento economico complessivo – Come definire la giusta retribuzione

Descrizione

Il webinar illustra la definizione legale di ‘trattamento economico complessivo’ (TEC), introdotta in sede di conversione in legge del D.L. n. 62/2026 (Decreto Lavoro) ad opera della Legge n. 112/2026 al fine di individuare gli elementi retributivi che costituiscono il salario ‘giusto’, determinato dai contratti collettivi comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale.

Il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore un trattamento economico non inferiore al TEC per un duplice fine:

• garantire al lavoratore una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro;
• poter fruire delle agevolazioni contributive all’assunzione che subordinano i benefici per il datore di lavoro al rispetto delle disposizioni in materia di salario ‘giusto’.

L’incontro mira a fornire ai responsabili HR gli strumenti per poter verificare l’adeguamento delle politiche retributive attuate in azienda alle novità normative, anche alla luce del dell’introduzione dei nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva nonché, in un’eventuale possibile prospettiva, con riferimento al giudizio di equivalenza dei CCNL nell’ambito degli appalti pubblici.