La gestione della disabilità nei contesti aziendali: politiche di inclusione orientate verso criteri di efficienza economica e organizzativa

Relatori

Con una solida esperienza nel campo delle risorse umane, Giorgio Ottaviano ha iniziato il suo percorso professionale come Payroll Specialist e Hr Administration presso ArlatiGhislandi.
In questa posizione, ha avuto l’opportunità di approfondire le tematiche legate alla gestione del personale, lavorando a stretto contatto con clienti sia nazionali che internazionali. La sua attenzione ai dettagli e la capacità di affrontare le sfide in un ambiente dinamico hanno contribuito a sviluppare competenze solide e una profonda conoscenza delle pratiche HR.
Attualmente, ricopre il ruolo di Consulente del Lavoro presso ArlatiGhislandi, dove continua a dedicarsi con passione e professionalità alla gestione delle aziende nelle questioni di Amministrazione del Personale, Diritto del Lavoro e Previdenza Sociale. In particolare, si occupa di tutti gli aspetti relativi al Collocamento obbligatorio secondo la Legge 68/1999, supportando le aziende nell’implementazione di strategie che promuovono l’inclusione e la diversità nel luogo di lavoro.

Grazie alla sua esperienza è diventato un punto di riferimento per le aziende che desiderano navigare con successo nelle complesse normative del lavoro, fornendo consulenze mirate e soluzioni pratiche per ottimizzare la gestione delle risorse umane e garantire la compliance normativa.

Relatori

Rosamaria Bevante è specializzata nel diritto del lavoro e diritto della privacy, è attualmente Senior Partner di ArlatiGhislandi e Responsabile del dipartimento di Legal Tech, Diritto della Privacy e Whistleblowing.

Da sempre ha svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo, grazie a una esperienza maturata perlopiù in studi professionali e affinando negli anni la sua specializzazione nella gestione del contenzioso con speciale afferenza agli aspetti tecnici e tecnologici della gestione dei dati.

Svolge la sua attività di consulenza in relazione a progetti attraverso e una collaborazione sinergica con le aziende e assicurando la coerenza e la conformità alle norme e alle procedure definite dalle società stesse.

Tra i risultati professionali si annoverano alcuni impegnativi progetti di compliance rispetto alla normativa europea e italiana per aziende complesse e con processi tecnologici e logistici diversi.

E’, inoltre, appassionata di diritto oltre che di organizzazione del lavoro e coadiuvata dai colleghi gestisce il dipartimento di Forensic e Tech law di ArlatiGhislandi.

Ha maturato, inoltre, esperienza professionale nella gestione delle eccedenze di personale attraverso l’attivazione di procedure di licenziamento collettivo e cassa integrazione e nella gestione del personale nell’ambito di operazioni straordinarie e acquisizioni societarie.

Gestisce il contezioso nell’ambito delle vertenze di lavoro sia nella fase stragiudiziale che giudiziale.

Per ArlatiGhislandi svolge altresì le attività di in-counsel necessarie alla gestione civilistica dello Studio.