AG Academy
Eventi e workshop
Workshop, seminari, convegni e masterclass: la formazione a Palazzo Chiesa è dedicata alle aziende e ai professionisti delle risorse umane.
Approfondimenti, focus e laboratori sui temi più attuali e rilevanti del diritto del lavoro e delle risorse umane, progettati su misura per le esigenze aziendali.
Un confronto costruttivo per accompagnare le imprese verso il futuro della gestione delle risorse umane.
La gestione della disabilità nei contesti aziendali: politiche di inclusione orientate verso criteri di efficienza economica e organizzativa
Mercoledì 4 febbraio 2026 – dalle 14.30 alle 18.00
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa un convegno dedicato alla gestione della disabilità nei contesti aziendali tema oggi centrale per le organizzazioni aziendali, chiamate a integrare obblighi normativi, tutela della salute e inclusione con esigenze di efficienza economica e organizzativa.
Nel corso dell’evento si offrirà un approfondimento sui profili giuslavoristici e gestionali legati al rapporto tra mansioni, limitazioni funzionali e condizioni di disabilità.
Saranno affrontati i temi del collocamento mirato, dell’idoneità e dell’inidoneità sopravvenuta, della sorveglianza sanitaria e dell’adozione di accomodamenti ragionevoli, anche alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.
Un’occasione di confronto per promuovere politiche di inclusione sostenibili e realmente efficaci.
La mobilità internazionale dei lavoratori in ingresso – Profili giuridici, gestionali, fiscali e amministrativi
Mercoledì 26 novembre 2025 – dalle 14.30 alle 18.00
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa un workshop finalizzato ad illustrare il quadro normativo della mobilità internazionale dei lavoratori, anche in virtù dei recenti interventi giurisprudenziali e di prassi amministrativa, con specifico riferimento ai profili di natura gestionale e amministrativa delle procedure di ingresso di lavoratori nel territorio dello Stato nonché delle relative politiche retributive. Attraverso la partecipazione all’incontro sarà possibile acquisire le informazioni necessarie relative alle procedure di distacco transnazionale di lavoratori comunitari ed extracomunitari in Italia e all’applicazione del regime fiscale speciale in favore dei lavoratori impatriati, avvalendosi altresì di casi pratici.
La Trasparenza Retributiva – linee guida e programmazione economica per l’obbligo di ottemperanza
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa una masterclass finalizzata alla gestione dei nuovi obblighi relativi alla Trasparenza retributiva in previsione del recepimento della Direttiva UE 2023/970 i cui effetti sono previsti entro il 7 giugno 2026.
La Masterclass è ideata allo scopo di fornire una trasparente e concreta lettura della norma nell’ordinamento italiano, per così gestire e trattare correttamente il diritto all’informazione, nonché consentire, per tempo, sia l’ideazione dei necessari interventi nelle politiche retributive in azienda sia la correlata programmazione economica.
Webinar
Appuntamenti di informazione, approfondimento e formazione con i nostri professionisti.
Webinar “Nova del mese” e “Spot on” – ogni mese – per essere aggiornati ed approfondire le tematiche di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Nova del mese – Rassegna in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Martedì 22 settembre 2026, dalle 14.30 alle 15.00
Lorenzo Dani e Giorgio Ottaviano presenteranno le principali novità e tematiche afferenti il diritto del lavoro e l’organizzazione aziendale alla luce degli interventi normativi e degli atti di prassi riguardanti la gestione delle risorse umane in azienda.
Nova del mese – Rassegna in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Martedì 28 luglio 2026, dalle 14.30 alle 15.00
Lorenzo Dani e Giorgio Ottaviano presenteranno le principali novità e tematiche afferenti il diritto del lavoro e l’organizzazione aziendale alla luce degli interventi normativi e degli atti di prassi riguardanti la gestione delle risorse umane in azienda.
Trattamento economico complessivo – Come definire la giusta retribuzione
Giovedì 23 luglio 2026 – dalle 14.30 alle 15.00
Nel webinar Matteo Raglio e Amedeo Mastromarino Horn illustreranno la definizione legale di ‘trattamento economico complessivo’ (TEC), introdotta in sede di conversione in legge del D.L. n. 62/2026 (Decreto Lavoro) ad opera della Legge n. 112/2026 al fine di individuare gli elementi retributivi che costituiscono il salario ‘giusto’, determinato dai contratti collettivi comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale.
Il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore un trattamento economico non inferiore al TEC per un duplice fine:
– garantire al lavoratore una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro;
– poter fruire delle agevolazioni contributive all’assunzione che subordinano i benefici per il datore di lavoro al rispetto delle disposizioni in materia di salario ‘giusto’.
L’incontro mira a fornire ai responsabili HR gli strumenti per poter verificare l’adeguamento delle politiche retributive attuate in azienda alle novità normative, anche alla luce del dell’introduzione dei nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva nonché, in un’eventuale possibile prospettiva, con riferimento al giudizio di equivalenza dei CCNL nell’ambito degli appalti pubblici.
Per richieste di formazione ad hoc compilare il seguente form