AG Academy

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Eventi e workshop

Workshop, seminari, convegni e masterclass: la formazione a Palazzo Chiesa è dedicata alle aziende e ai professionisti delle risorse umane.
Approfondimenti, focus e laboratori sui temi più attuali e rilevanti del diritto del lavoro e delle risorse umane, progettati su misura per le esigenze aziendali.
Un confronto costruttivo per accompagnare le imprese verso il futuro della gestione delle risorse umane.

HR Analytics e intelligenza artificiale: verso una nuova economia del dato – Valorizzare l’informazione: strategie e modelli predittivi

21 maggio 2025 a Palazzo Chiesa

ArlatiGhislandi organizza – in collaborazione con ReD OPEN, Spin-off Università degli Studi di Milano Bicocca – il workshop “HR Analytics e intelligenza artificiale: verso una nuova economia del dato – Valorizzare l’informazione: strategie e modelli predittivi”.

Al workshop parteciperà anche Syrto, PMI innovativa con focus in tema di ‘company intelligence’, che sta rivoluzionando i processi di decision-makingstrategico sia delle imprese che delle banche.

I dati prodotti dal funzionamento di un ente e generati dal sistema di interazioni che esso sviluppa sia al proprio interno che nel contesto in cui opera, costituiscono un patrimonio informativo che consente di leggere e interpretare i fenomeni trasformativi dell’organizzazione. La definizione di coerenti politiche imprenditoriali, di strategie e pratiche organizzative non possono dunque prescindere da una valorizzazione del dato.

Nel corso dell’evento saranno approfonditi i riflessi di natura giuridica ed economica che l’impiego del dato riverbera sull’organizzazione e sui processi decisionali.

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Webinar

Appuntamenti di informazione, approfondimento e formazione con i nostri professionisti.
Webinar “Nova del mese” e “Spot on” – ogni mese – per essere aggiornati ed approfondire le tematiche di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane

Rapporto biennale sul personale maschile e femminile: obblighi e novità

Giovedì 9 aprile 2026 – dalle 14.30 alle 15.00

Nel corso del webinar Giulio Chiartelli e Luca Barbieri analizzeranno l’obbligo, previsto entro il 30 aprile 2026, per i datori di lavoro che occupano complessivamente più di 50 dipendenti, di trasmettere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025, secondo le modalità definite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Sarà inoltre approfondita la rilevanza di una corretta compilazione del rapporto, anche ai fini della partecipazione ai contratti pubblici, nonché il suo collegamento con la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, attualmente in fase di recepimento, volta a rafforzare il principio della parità retributiva tra uomini e donne attraverso maggiori obblighi di trasparenza salariale.

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