AG Academy
Eventi e workshop
Workshop, seminari, convegni e masterclass: la formazione a Palazzo Chiesa è dedicata alle aziende e ai professionisti delle risorse umane.
Approfondimenti, focus e laboratori sui temi più attuali e rilevanti del diritto del lavoro e delle risorse umane, progettati su misura per le esigenze aziendali.
Un confronto costruttivo per accompagnare le imprese verso il futuro della gestione delle risorse umane.
La gestione della disabilità nei contesti aziendali: politiche di inclusione orientate verso criteri di efficienza economica e organizzativa
Mercoledì 4 febbraio 2026 – dalle 14.30 alle 18.00
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa un convegno dedicato alla gestione della disabilità nei contesti aziendali tema oggi centrale per le organizzazioni aziendali, chiamate a integrare obblighi normativi, tutela della salute e inclusione con esigenze di efficienza economica e organizzativa.
Nel corso dell’evento si offrirà un approfondimento sui profili giuslavoristici e gestionali legati al rapporto tra mansioni, limitazioni funzionali e condizioni di disabilità.
Saranno affrontati i temi del collocamento mirato, dell’idoneità e dell’inidoneità sopravvenuta, della sorveglianza sanitaria e dell’adozione di accomodamenti ragionevoli, anche alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.
Un’occasione di confronto per promuovere politiche di inclusione sostenibili e realmente efficaci.
La mobilità internazionale dei lavoratori in ingresso – Profili giuridici, gestionali, fiscali e amministrativi
Mercoledì 26 novembre 2025 – dalle 14.30 alle 18.00
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa un workshop finalizzato ad illustrare il quadro normativo della mobilità internazionale dei lavoratori, anche in virtù dei recenti interventi giurisprudenziali e di prassi amministrativa, con specifico riferimento ai profili di natura gestionale e amministrativa delle procedure di ingresso di lavoratori nel territorio dello Stato nonché delle relative politiche retributive. Attraverso la partecipazione all’incontro sarà possibile acquisire le informazioni necessarie relative alle procedure di distacco transnazionale di lavoratori comunitari ed extracomunitari in Italia e all’applicazione del regime fiscale speciale in favore dei lavoratori impatriati, avvalendosi altresì di casi pratici.
La Trasparenza Retributiva – linee guida e programmazione economica per l’obbligo di ottemperanza
ArlatiGhislandi organizza a Palazzo Chiesa una masterclass finalizzata alla gestione dei nuovi obblighi relativi alla Trasparenza retributiva in previsione del recepimento della Direttiva UE 2023/970 i cui effetti sono previsti entro il 7 giugno 2026.
La Masterclass è ideata allo scopo di fornire una trasparente e concreta lettura della norma nell’ordinamento italiano, per così gestire e trattare correttamente il diritto all’informazione, nonché consentire, per tempo, sia l’ideazione dei necessari interventi nelle politiche retributive in azienda sia la correlata programmazione economica.
Webinar
Appuntamenti di informazione, approfondimento e formazione con i nostri professionisti.
Webinar “Nova del mese” e “Spot on” – ogni mese – per essere aggiornati ed approfondire le tematiche di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Rapporto biennale sul personale maschile e femminile: obblighi e novità
Giovedì 9 aprile 2026 – dalle 14.30 alle 15.00
Nel corso del webinar Giulio Chiartelli e Luca Barbieri analizzeranno l’obbligo, previsto entro il 30 aprile 2026, per i datori di lavoro che occupano complessivamente più di 50 dipendenti, di trasmettere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024–2025, secondo le modalità definite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Sarà inoltre approfondita la rilevanza di una corretta compilazione del rapporto, anche ai fini della partecipazione ai contratti pubblici, nonché il suo collegamento con la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, attualmente in fase di recepimento, volta a rafforzare il principio della parità retributiva tra uomini e donne attraverso maggiori obblighi di trasparenza salariale.
Nova del mese – Rassegna in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane
Giovedì 26 marzo 2026, dalle 14.30 alle 15.00
Lorenzo Dani e Giorgio Ottaviano presenteranno le principali novità e tematiche afferenti il diritto del lavoro e l’organizzazione aziendale alla luce degli interventi normativi e degli atti di prassi riguardanti la gestione delle risorse umane in azienda.
Regime fiscale sostitutivo per incrementi retributivi, maggiorazioni e indennità di turno
Giovedì 19 marzo 2026 – dalle 14.30 alle 15.00
Nel corso del webinar Luca Barbieri e Matteo Raglio analizzeranno la disciplina del regime sostitutivo d’imposta applicabile a decorrere dal 1° gennaio 2026 a:
– gli incrementi retributivi corrisposti nel corso del 2026 derivanti da rinnovi contrattuali;
– le maggiorazioni e indennità corrisposte al lavoratore per lo svolgimento di attività di lavoro notturno, a turni ovvero nei giorni festivi o di riposo settimanale.
I partecipanti avranno la possibilità di approfondire, anche attraverso esempi concreti, quali siano l’ambito di applicazione e i requisiti soggettivi necessari alla fruizione del nuovo regime impositivo, alla luce dei più recenti orientamenti dell’Agenzia delle Entrate.
Per richieste di formazione ad hoc compilare il seguente form