In presenza
Convegno ArlatiGhislandi & Syrto
La gestione delle risorse umane intelligente e predittiva
Come utilizzare l’intelligenza artificiale nelle operatività connesse alle risorse umane: dai modelli predittivi al dipendente digitale (Dorg)
Palazzo Chiesa, Corso Venezia 36 – Milano
Martedì 16 giugno 2026 dalle 17:00 alle 18:30
Descrizione
L’evento affronta l’applicazione dell’intelligenza artificiale in ambito HR, contesto ancora poco esplorato sotto il profilo dell’analisi predittiva e della modellizzazione dei dati.
L’obiettivo è mettere le capacità predittive al servizio dei responsabili HR: dalla gestione dei costi del lavoro alla lettura preventiva dei segnali di instabilità, dal governo dell’organico alla definizione delle scelte strategiche sulle risorse umane, attraverso sistemi agentici capaci di integrare fonti di dati eterogenee e produrre insight avanzati.
Modera l’evento Alessia Cruciani, Giornalista del Corriere della Sera
Temi trattati
- Governare l’intelligenza artificiale: il ruolo degli amministratori – Criteri di scelta, doveri di controllo e responsabilità nell’impiego di sistemi AI ad alto rischio
- I Dorg: definizione, caratteristiche e impatto sui modelli organizzativi – Esempi di applicazione dei Dorg nelle organizzazioni italiane
- L’adozione dell’AI in ambito HR: implicazioni giuslavoristiche, sindacali e fiscali – Il giuslavorista come architetto dei sistemi HR intelligenti
- AI come abilitatore dell’HR strategico – Confrontarsi con i migliori per comprenderne le strategie
- Dibattito e casi pratici
Relatori
Massimiliano Arlati
Co-Founding e Managing Director, ArlatiGhislandi
È Co-Founding e Managing Director di ArlatiGhislandi oltre ad essere il responsabile del dipartimento diritto del lavoro dello Studio. “Figlio d’arte”, ha da sempre svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo grazie a una esperienza maturata in un importante studio di consulenza del lavoro oltre che in primarie aziende del settore industriale e dei servizi ricoprendo ruoli di direzione nazionale e internazionale.
Appassionato di informatica e di organizzazione del lavoro, coadiuvato dai soci, governa ArlatiGhislandi nell’obiettivo di utilizzare le migliori prassi e le più avanzate tecnologie per la resa di servizi gestionali e amministrativi con il medesimo rigore e livello di servizio utilizzato nella realizzazione dei progetti di consulenza.
Massimo Fariello
CEO, Syrto Research
Massimo Fariello ha 30+ anni di esperienza nell’industria del software per le simulazioni e l’ottimizzazione di prodotti fisici.
E’ stato CSO di Altair Engineering Inc – l’azienda che ha inventato il concetto di “simulation driven design” – quotata al Nasdaq nel 2017, e recentemente acquistata da Siemens per 10BL$.
Nel 2021 ha creato Syrto, il software che unisce analisi economica e AI per rivoluzionare la comprensione del funzionamento delle aziende.
Laureato in Ingegneria meccanica al Politecnico di Torino, è un pioniere dell’uso del digital twin come strumento di innovazione e decision making.
Relatori
Luca Barbieri
Consulente Aziendale, ArlatiGhislandi e Responsabile, AG Studi e Ricerche
Collabora da anni con ArlatiGhislandi, focalizzandosi principalmente nelle tematiche inerenti la gestione del personale di aziende con referenti stranieri, oltre che nelle attività di training teorico e pratico per clienti internazionali. Svolge inoltre attività di consulenza per aziende italiane di ogni dimensione e settore merceologico.
Flavio Bordignon
Founder, Dorg Society
Flavio Bordignon apporta oltre vent’anni di leadership trasformazionale ai suoi ruoli di Presidente di Dorg Society e Managing Partner di Fall Winters. Laureato in ingegneria gestionale presso il Politecnico di Milano, è specializzato nella conduzione di complessi progetti di trasformazione nella pianificazione e nell’esecuzione operativa per i settori retail e industriale italiani. La sua carriera include l’incarico di Equity Partner presso Deloitte Consulting e 14 anni come Managing Partner presso Aprile Management Solutions. Con sede a Desenzano del Garda, Flavio aiuta i dirigenti di alto livello ad attuare strategie sostenibili attraverso best practice personalizzate, assicurando che l’innovazione digitale potenzi le capacità umane all’interno di quadri di responsabilità e trasparenza.
Compila il form per iscriverti