La gestione della disabilità nei contesti aziendali: politiche di inclusione orientate verso criteri di efficienza economica e organizzativa

Relatori

Con una solida esperienza nel campo delle risorse umane, Giorgio Ottaviano ha iniziato il suo percorso professionale come Payroll Specialist e Hr Administration presso ArlatiGhislandi.
In questa posizione, ha avuto l’opportunità di approfondire le tematiche legate alla gestione del personale, lavorando a stretto contatto con clienti sia nazionali che internazionali. La sua attenzione ai dettagli e la capacità di affrontare le sfide in un ambiente dinamico hanno contribuito a sviluppare competenze solide e una profonda conoscenza delle pratiche HR.
Attualmente, ricopre il ruolo di Consulente del Lavoro presso ArlatiGhislandi, dove continua a dedicarsi con passione e professionalità alla gestione delle aziende nelle questioni di Amministrazione del Personale, Diritto del Lavoro e Previdenza Sociale. In particolare, si occupa di tutti gli aspetti relativi al Collocamento obbligatorio secondo la Legge 68/1999, supportando le aziende nell’implementazione di strategie che promuovono l’inclusione e la diversità nel luogo di lavoro.

Grazie alla sua esperienza è diventato un punto di riferimento per le aziende che desiderano navigare con successo nelle complesse normative del lavoro, fornendo consulenze mirate e soluzioni pratiche per ottimizzare la gestione delle risorse umane e garantire la compliance normativa.