Webinar
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Salario ‘giusto’ e contrattazione collettiva – Le novità del Decreto Lavoro
live martedì 19.05.2026 dalle 14.30 alle 15.00
Descrizione
Il webinar illustra le più significative novità contenute nel D.L. n. 62/2026 (Decreto Lavoro) in materia di retribuzione e di salario ‘giusto’, determinato dai contratti collettivi comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale, incentrando le argomentazioni relative:
- al ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione delle politiche retributive dell’impresa, anche alla luce dei più recenti arresti giurisprudenziali;
- agli sgravi fiscali correlati all’attività delle relazioni industriali e sindacali;
- ai nuovi strumenti di monitoraggio e analisi dei dati retributivi introdotti a livello istituzionale.
Alla luce delle recenti novità normative, da ultimo introdotte con il Decreto Lavoro, l’incontro mira a fornire ai responsabili HR un quadro dell’importanza che il legislatore sta conferendo in misura sempre più incisiva alle relazioni industriali e sindacali nella definizione delle politiche retributive.
Temi trattati
- Il salario ‘giusto’ e gli effetti della sua ottemperanza
- Rinnovi contrattuali: adeguamento retributivo e sgravi fiscali
- I sistemi di monitoraggio dei dati retributivi
- Il Rapporto nazionale sulle retribuzioni
Riferimenti Normativi
- D.L. n. 62/2026
- Legge n. 199/2025
- Legge n. 167/2025
- Legge n. 76/2025
- Corte Costituzionale n. 156
Prodotti editoriali
Pubblicazioni
I partecipanti al webinar riceveranno copia delle pubblicazioni di AG relativamente agli argomenti trattati nonché verranno successivamente informati delle relative evoluzioni di norma e di prassi.
Atti dell’evento
Relatori
Luca Barbieri
Responsabile, AG Studi & Ricerche e Consulente Aziendale, ArlatiGhislandi
Collabora da anni con ArlatiGhislandi, focalizzandosi principalmente nelle tematiche inerenti la gestione del personale di aziende con referenti stranieri, oltre che nelle attività di training teorico e pratico per clienti internazionali. Svolge inoltre attività di consulenza per aziende italiane di ogni dimensione e settore merceologico.
Luca Mariani
Consulente del Lavoro, ArlatiGhislandi
Luca Mariani è specializzato in diritto del lavoro e organizzazione delle risorse umane, è attualmente Partner di ArlatiGhislandi.
Ha da sempre approfondito le tematiche di diritto del lavoro maturando esperienza attraverso importanti progetti di outsourcing di gestione delle Risorse Umane.
Dopo una prima esperienza nella Direzione del Personale nel settore ICT, nella quale ha maturato la propria consapevolezza dei meccanismi organizzativi e delle priorità del lavoro in ambito aziendale, ha iniziato la collaborazione con ArlatiGhislandi prestando la sua attività in favore di clienti nazionali e multinazionali e, con responsabilità via via crescenti, si è occupato della gestione dei rapporti di lavoro dalla fase genetica a quella patologica del rapporto di lavoro.
Negli anni ha sviluppato la sua professionalità specializzandosi nella gestione del personale durante i progetti straordinari e in particolare nelle relazioni sindacali, gestendo processi di cambiamento di aziende di medio-grandi dimensioni e così lavorando in sinergia con strutture organizzate.
Sempre con attenzione agli aspetti normativi e disciplinari dei rapporti di lavoro e forte di una significativa esperienza in diritto sindacale è in grado di fornire una consulenza operativa grazie ad una specifica expertise maturata nel tempo e grazie ad una particolare sensibilità nell’handling delle problematiche di gestione collettiva del rapporto.
Nella sua carriera presso ArlatiGhislandi ha prima contribuito e poi gestito in autonomia alcuni dei più importanti processi di cambiamento aziendale degli ultimi anni anche utilizzando tutti gli strumenti di ammortizzatore sociale e relazionandosi sia con le Organizzazioni Sindacali sia con gli Enti e Istituti competenti a qualsiasi livello.
Nel recente passato ha supportato diverse aziende clienti del settore editoriale nei processi di riorganizzazione aziendale attraverso il ricambio generazionale fruendo del meccanismo pensionamento anticipato. Inoltre, fruendo della specifica normativa relativa al Contratto di Espansione e all’Isopensione, ha contribuito alla riorganizzazione e ristrutturazione di Autostrade per l’Italia.
E’ un apprezzato Consulente Tecnico di Parte grazie alla propria conoscenza dei meccanismi peritali in giudizi giuslavoristici ed amministrativi.