

About
Massimiliano Arlati è co-founding e managing director di ArlatiGhislandi oltre ad essere il responsabile del dipartimento diritto del lavoro dello Studio. “Figlio d’arte”, ha da sempre svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo grazie a una esperienza maturata in un importante studio di consulenza del lavoro oltre che in primarie aziende del settore industriale e dei servizi ricoprendo ruoli di direzione nazionale e internazionale.
Ha contribuito alla redazione della previgente Legge sugli ammortizzatori sociali occupandosi degli aspetti relativi alla prassi autorizzativa della cassa integrazione guadagni straordinaria; dal 1998 ha focalizzato in particolare la sua attività sui progetti di riorganizzazione e risanamento aziendale gestendo le operazioni straordinarie relative alle risorse umane così sviluppando la propria capacità negoziale basata sulla conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale ma anche e soprattutto sulle prassi di gestione delle relazioni industriali.
Annovera trai suoi risultati professionali alcune tra le più impegnative operazioni delle risorse umane nel settore dell’editoria (in contesto grafico e poligrafico), dell’industria metalmeccanica, farmaceutica, alimentare e del legno. Ha contribuito alla negoziazione di alcuni tra i più innovativi accordi di secondo livello e di prossimità che hanno consentito lo sviluppo e il successo delle aziende clienti. Membro di alcune commissioni per il rinnovo della contrattualistica nazionale è consulente di alcune tra le più grandi aziende italiane e tra le più dinamiche aziende multinazionali operanti nel territorio italiano.
Appassionato di informatica e di organizzazione del lavoro, coadiuvato dai soci, governa ArlatiGhislandi nell’obiettivo di utilizzare le migliori prassi e le più avanzate tecnologie per la resa di servizi gestionali e amministrativi con il medesimo rigore e livello di servizio utilizzato nella realizzazione dei progetti di consulenza. In questo ambito ha voluto e contribuito a realizzare CaRMel, un applicativo di gestione amministrative delle risorse umane e che consente l’integrazione con i portale di Enti e Istituti con i datawarehouse e i sistemi informativi più diffusi sul mercato HR.
L’attenzione per il diritto e per l’innovazione lo hanno portato nei primi anni 2000 a lavorare vicino alle start up e a diventare consulente di acceleratori e incubatori per i quali segue la compliance della gestione HR, studiando e analizzando soluzioni che possano consentire una crescita virtuosa delle aziende per alcune delle quali è active business angel.
Premi e Riconoscimenti
Massimiliano Arlati è costantemente inserito nelle classifiche delle riviste specializzate trai migliori professionisti italiani per l’ Employment Law, per Employment Litigation.
- Excellence of the year 2024 for consultancy and outsourcing services for Large Company
- Excellence of the year 2023 over the years award for continued leadership in its business sector – Le Fonti Awards
- Project of the year for information in regulatory labour law updates of the year 2023 – Le Fonti Awards
- Boutique firm of the year for labour and fiscal law information services of the year 2023– Le Fonti Awards
- Labour Law Advisory firm of the year 2022 – TopLegal Awards
- Tax Advisory of the year 2022 – Legal Community Awards
- Excellence of the year 2022 over the years award for continued leadership in its business sector – Le Fonti Awards
- Excellence in professional communication innovation of the year 2022 – Le Fonti Awards
- BPV Monitor Best Ranking 2022 for Employment Law
- Advisor of the year 2021 for corporate restructuring – Legal Community Awards
- Excellence HR consultant of the year for 2021 – Le Fonti awards
- Advisor of the year 2020 – Le Fonti awards
- BPV Monitor Best Ranking 2021 for Employment Litigation
- BPV Monitor Best Ranking 2021 for Employment Law
- Excellence Union and industrial relations firm of the year for 2020 – Le Fonti awards
- Excellence HR consultancy firm of the year for 2019 – Le Fonti awards
- Excellence HR consultancy firm of the year for 2018 – Le Fonti awards
Attività editoriali e pubblicazioni
Massimiliano Arlati collabora con i più prestigiosi editori italiani di diritto del lavoro pubblicando presso quotidiani e riviste specializzate.
Dal 2018 con i colleghi di Studio cura la pubblicazione di Lavoro e Previdenza – Ipsoa collana InPratica nelle sue edizioni online e nella sua redazione annuale stampata in circa 10.000 copie.
- Tutela della genitorialità e dei lavoratori fragili – Il Sole24ore
- L’evoluzione delle Relazioni Sindacali – il nuovo ruolo della negoziazione sindacale in un contesto normativo immutato – Il Sole24ore
- Gestire il turnover in azienda – Wolters Kluwer
- La riforma degli ammortizzatori sociali – Wolters Kluwer
- Diritto del Lavoro e delle relazioni industriali – Wolters Kluwer
- La somministrazione dopo il jobs act – Wolters Kluwer
- Congedi parentali e maternità – Giuffrè Francis Lefebvre
- Il codice commentato del Diritto al Lavoro – Wolters Kluwer
- La gestione del personale in esubero – Wolters Kluwer
- I congedi nel rapporto di lavoro – Giuffrè Francis Lefebvre
Incarichi presenti e passati
- CEO Growing Company (2004 – present)
- Partner, ArlatiGhislandi (2001 – present)
- CEO AGCV risorse (from 2000 – present)
- Partner, Arlati Ghislandi Cazzaniga Beccaria (from 1998)
- Partner, Studio Formaggia (from 1997)
- HR Manager, Seregni Industrie Grafiche (from 1994)
- Consultant, Studio Formaggia (from 1987)
Massimiliano Arlati è membro di alcuni Consigli di Amministrazione con incarico per le risorse umane e di Comitati di Remunerazione di Società italiane e straniere quotate in Borsa.