Il corso ha lo scopo di delineare le soluzioni di integrazione e di inclusione in una prospettiva di sostenibilità organizzativa ed economico-finanziaria dell’impresa.
In particolare, si provvederà a definire il panorama legislativo e le sue scadenze anche in termini programmatici oltre all’analisi delle complessità di adozione di più sistemi gestionali adeguati agli standard internazionali UNI ISO 45003 e 30415 e le prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
Inoltre, si fornirà un quadro normativo sull’inserimento del personale con disabilità in azienda, mediante lo sviluppo e l’adozione di strumenti e strategie di collocamento mirato: non solo sarà approfondita la gestione dell’obbligo di assunzione, ma anche lo sviluppo di politiche di inclusione organizzativa attraverso l’analisi di novità normative, degli strumenti operativi e dei principi di cultura inclusiva.
Tematiche trattate:
- procedure di collocamento mirato;
- sorveglianza sanitaria dei lavoratori con disabilità;
- gli accomodamenti ragionevoli, anche alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali;
- tecnologie digitali e inclusione organizzativa dei lavoratori con disabilità.