

Giorgio Ottaviano
Partner
Consulente del lavoro


About
Con una solida esperienza nel campo delle risorse umane, Giorgio Ottaviano ha iniziato il suo percorso professionale come Payroll Specialist e Hr Administration presso ArlatiGhislandi.
In questa posizione, ha avuto l’opportunità di approfondire le tematiche legate alla gestione del personale, lavorando a stretto contatto con clienti sia nazionali che internazionali. La sua attenzione ai dettagli e la capacità di affrontare le sfide in un ambiente dinamico hanno contribuito a sviluppare competenze solide e una profonda conoscenza delle pratiche HR.
Attualmente, ricopre il ruolo di Consulente del Lavoro presso ArlatiGhislandi, dove continua a dedicarsi con passione e professionalità alla gestione delle aziende nelle questioni di Amministrazione del Personale, Diritto del Lavoro e Previdenza Sociale. In particolare, si occupa di tutti gli aspetti relativi al Collocamento obbligatorio secondo la Legge 68/1999, supportando le aziende nell’implementazione di strategie che promuovono l’inclusione e la diversità nel luogo di lavoro.
Grazie alla sua esperienza è diventato un punto di riferimento per le aziende che desiderano navigare con successo nelle complesse normative del lavoro, fornendo consulenze mirate e soluzioni pratiche per ottimizzare la gestione delle risorse umane e garantire la compliance normativa.
Premi e Riconoscimenti
- Excellence of the year 2024 for consultancy and outsourcing services for Large Company
- 2023 Excellence of the year over the years award for continue leadership in its business sector – Le Fonti Awards
- 2023 Project of the year for information in regulatory labour law updates – Le Fonti Awards
- 2023 Boutique firm of the year for labour and fiscal law information services – Le Fonti Awards
- 2022 Labour Law advisory firm of the year – TopLegal Awards
- 2022 Tax advisor of the year – Legal Community Awards
- 2022 Excellence over the years award for continued leadership in HR Advisory – Le Fonti Awards
- 2022 Excellence in professional communication innovation award – Le Fonti Awards
Attività editoriali e pubblicazioni
Politiche di inclusione lavorativa e vantaggio competitivo 05 maggio 2022 – NT+ Diritto
Collocamento Mirato e inclusione Organizzativa: nuovi strumenti marzo 2023 Diritto e Pratica del Lavoro – IPSOA
Modelli di inclusione organizzativa: Prassi UNI/PdR 159:2024 agosto 2024 Diritto e Pratica del Lavoro – IPSOA
Attività Formativa
AGAcademy – Formazione interna al team di ArlatiGhislandiFormazione ad hoc ad aziende clienti sulle tematiche di diritto del Lavoro, Inclusione, Lavoratori disabili, Amministrazione del personale