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AG ha trattato il tema “Equità retributiva: le novità nella fase preassuntiva” pubblicato su QuotidianoPiù, edito da Giuffrè Francis Lefebvre a firma dell’avvocato Marcella de Trizio.
Tra le novità normative che l’Italia dovrà introdurre in occasione del recepimento della direttiva pay transparency, spiccano quelle applicabili già nella fase di recruitment: se oggi è spesso il candidato a dover fornire indicazioni sugli aspetti retributivi, dal 7 giugno 2026 tale logica sarà completamente ribaltata.