Il corso è finalizzato a fornire un quadro completo e aggiornato della disciplina normativa in materia di congedi e permessi.
Saranno analizzate in modo sistematico le diverse tipologie di congedo previste dall’ordinamento, evidenziandone le condizioni d’accesso, la durata, le modalità di fruizione e i limiti applicativi. Ampio spazio sarà dedicato agli obblighi del datore di lavoro, alla corretta gestione amministrativa delle richieste e alla documentazione necessaria, con attenzione alle procedure di comunicazione agli enti competenti, alla gestione dei cedolini e agli impatti sull’organizzazione aziendale.
Inoltre, saranno esaminati altresì i profili di tutela del lavoratore e i divieti di discriminazione e licenziamento connessi alla fruizione dei congedi.
Tematiche trattate:
- congedi di maternità, paternità e parentali;
- permessi per soggetti con necessità di sostegno elevato o molto elevato;
- congedi e permessi per lavoratori affetti da gravi malattie invalidanti o croniche;
- permessi studio e per formazione;
- permessi per motivi personali e familiari;
- permessi per donne vittime di violenza;
- congedo matrimoniale;
- permessi per donatori di sangue e midollo osseo;
- gestione amministrativa delle assenze del lavoratore;
- tutela del lavoratore contro discriminazione e licenziamento.