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News & insights

Newsletter novembre 2025

3 / 12 / 2025

La Spagna nel 2021 era uno dei Paesi con la più alta precarietà. Dopo la riforma del 2021 la situazione è stata capovolta, basti pensare che il 40% dei nuovi contratti a tempo indeterminato dell’intera UE è stato sottoscritto in questo Paese. Il tutto è stato...

Newsletter ottobre 2025

5 / 11 / 2025

“Legge delega” sembrerebbe essere la parola d’ordine – o forse l’escamotage – per rimandare il recepimento di norme che intervengono su temi di cruciale importanza per l’adeguamento della disciplina del lavoro ai tempi che corrono. Appare, infatti, veramente scarna la...

Newsletter settembre 2025

4 / 10 / 2025

Trasparenza ed equità retributiva sono principi giuridici di derivazione comunitaria che mirano non solo a garantire l’equità retributiva, ma anche ad evitare discriminazioni sul luogo di lavoro. In ambito nazionale, tali principi, declinati in diverse forme, si...

Newsletter agosto 2025

2 / 09 / 2025

Sotto il profilo normativo la pausa estiva reca sempre – e naturalmente – con sé temi importanti e delicati, in primis quello della precarietà del lavoro (soprattutto nei settori del turismo e dell’agricoltura) rispetto al quale, però, non sembra il...

Newsletter luglio 2025

4 / 08 / 2025

 “(..) questa Corte non può conclusivamente esimersi dal segnalare che un ulteriore protrarsi dell’inerzia legislativa non sarebbe tollerabile e la indurrebbe, ove nuovamente investita, a provvedere direttamente, nonostante le difficoltà qui descritte (sentenza...

Newsletter giugno 2025

4 / 07 / 2025

Nell’ottica di estendere il campo di applicazione degli ammortizzatori sociali, con il D.L. n. 92/2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 146 del 26 giugno 2025, il Governo ha introdotto una serie di misure urgenti e transitorie a supporto dei comparti...

Breaking news & Highlights

  • Editorial – Newsletter November 2025
  • Le fonti Awards 2025
  • Editoriale – Newsletter novembre 2025
  • AGPill – Il percorso del TFR verso la previdenza complementare Ripensare e programmare il futuro attraverso la pianificazione finanziaria
  • Sorveglianza umana di un sistema di IA ad alto rischio: profili organizzativi e impianto regolamentare

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