Cantieri Normativi
AGPill – Referendum popolare confermativo 22 e 23 marzo: la disciplina dei permessi elettorali concessi ai lavoratori
By Giovanna Caivano
The new Labour Consultancy pill, “Understanding the CU 2026 certification: key requirement”, by Giovanna Caivano – Team Manager for International Projects, provides a clear and practical overview of the Single Certification (CU), explaining what the CU is, who is required to receive it, how it is submitted, and when it must be submitted.
AGPill – Contratto di subfornitura come alternativa all’appalto
By Giovanna Caivano
The new Labour Consultancy pill, “Understanding the CU 2026 certification: key requirement”, by Giovanna Caivano – Team Manager for International Projects, provides a clear and practical overview of the Single Certification (CU), explaining what the CU is, who is required to receive it, how it is submitted, and when it must be submitted.
Fondo di Tesoreria: profili normativi e amministrativi dell’obbligo contributivo
A cura di Luca Barbieri e Matteo Raglio
AG ha trattato il tema “Fondo di Tesoreria: profili normativi e amministrativi dell’obbligo contributivo” pubblicato su Diritto & Pratica del Lavoro, edito da Wolters Kluwer a firma di Luca Barbieri e Matteo Raglio.
A decorrere dal 1° gennaio 2026, il meccanismo di finanziamento del ‘Fondo di Tesoreria’ risulta significativamente modificato, specie con riguardo all’ambito soggettivo d’applicazione, che risulta notevolmente ampliato.
L’intervento offre una prima analisi delle nuove disposizioni anche alla luce delle più recenti indicazioni dell’INPS, formulando casi ed esempi che portano in evidenza gli effetti che la Legge di Bilancio 2026 determina sia sul piano amministrativo che economico.
Ccnl Gomma Plastica: Accordo 10 dicembre 202
A cura di Luca Barbieri e Matteo Raglio
AG ha trattato il tema “Ccnl Gomma Plastica: Accordo 10 dicembre 2025” pubblicato su Diritto & Pratica del Lavoro, edito da Wolters Kluwer a firma di Luca Barbieri e Matteo Raglio.
Con anticipo rispetto alla naturale scadenza, in data 1° gennaio 2026 è entrato in vigore il CCNL 10 dicembre 2025 per i lavoratori addetti all’industria della gomma, cavi elettrici ed affini nonché all’industria delle materie plastiche.
Oltre che in materia di trattamento economico, sono state introdotte disposizioni di rilievo con riguardo, ad esempio, ai temi della formazione professionale, del sistema classificatorio, dell’equità, della tutela della salute e sicurezza sul lavoro e dell’inclusione, introducendo specifiche linee d’indirizzo per l’applicazione degli accomodamenti ragionevoli.
Nova 07/2026: Legge di Bilancio 2026 – Pensioni
La Legge di Bilancio per l’anno 2026 e il triennio 2026-2028 interviene con numerose modificazioni...
Nova 05/2026: Legge di Bilancio 2026 – Previdenza complementare
La Legge di Bilancio per l’anno 2026 e il triennio 2026-2028 interviene con numerose modificazioni...
Nova 04/2026: Legge di Bilancio 2026 – Ammortizzatori sociali
La Legge di Bilancio per l’anno 2026 e il triennio 2026-2028 proroga l’applicazione di...
Nova 03/2026: Legge di Bilancio 2026 – Incentivi per le imprese e tutela della genitorialità
La Legge di Bilancio per l’anno 2026 e il triennio 2026-2028 introduce misure a sostegno delle...
Nova 02/2026: Legge di Bilancio 2026 – Regime Fiscale dei redditi di lavoro
In data 1° gennaio 2026 è entrata in vigore la Legge di Bilancio per l’anno 2026 e per il triennio...
Bicocca Privacy Day 2026
Il 28 gennaio 2026, l’avv. Rosamaria Bevante ha partecipato al “Bicocca Privacy Day – reset or...
Intelligenza artificiale e sorveglianza umana: emerge una nuova figura dirigenziale?
A cura di Massimiliano Arlati e Luca Barbieri
AG ha trattato il tema “Intelligenza artificiale e sorveglianza umana: emerge una nuova figura dirigenziale?” nell’articolo edito da Sole 24ore, NT+ Lavoro a firma di Massimiliano Arlati e Luca Barbieri.
La sottoscrizione dell’Accordo 5 novembre 2025, mediante il quale Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno provveduto al rinnovo del Conl per i dirigenti delle aziende del terzialto, Bella distribuzione e dei servizi, ha portato in luce il tema dell’intelligenza artificiale (LA), ritenuto un fattore decisivo del processo di trasformazione digitale dell’impresa.
Riconoscendo che «la forza del Terziario risiede nella capacità delle imprese e dei dirigenti di affrontare i processi di trasformazione economica, tecnologica e sociale, contribuendo alla competitività del sistema produttivo e al benessere collettivo», le Parti hanno avvertito la necessità d’istituire un Osservatorio permanente perché sia valutata l’eventualità di apportare modificazioni alla vigente declaratoria, «includendo nuove professionalità strategiche con elevate competenze e responsabilità, anche al fine di garantire diritti, trasparenza e strumenti ai dirigenti che operano in contesti trasformati o in trasformazione derivanti da processi innovativi, con particolare riferimento allo sviluppo di sistemi di intelligenza artificiale».
Ccnl Dirigenti del Terziario
A cura di Luca Barbieri e Matteo Raglio
AG ha trattato il tema “Ccnl Dirigenti del Terziario” pubblicato su Diritto & Pratica del Lavoro, edito da Wolters Kluwer a firma di Luca Barbieri e Matteo Raglio.
Con la sottoscrizione dell’Ipotesi di accordo 5 novembre 2025 e del successivo Accordo integrativo 12 novembre 2025, Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno inteso rinnovare il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi.