Cantieri Normativi
Processi di selezione con sistemi di IA: elementi essenziali di un sistema di governance
A cura di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Carlo Perillo
AG ha trattato il tema “Processi di selezione con sistemi di IA: elementi essenziali di un sistema di governance” nell’inserto edito da Wolters Kluwer a firma di Luca Barbieri, Andrea Rossetti e Carlo Perillo. Il supporto ai processi decisionali, la capacità di estrarre conoscenza da testi, di riconoscere oggetti e persone sulla base di immagini e di apprendere sono solo alcune delle inedite capacità di un sistema di IA delle quali l’uomo dovrà imparare ad avvalersi. Il ricorso a sistemi di IA comporta però rischi che non possono essere trascurati.
Ammortizzatori sociali e nuovi interventi per le aziende
a cura di Luca Mariani
Il Decreto “comparti produttivi”, entrato in vigore lo scorso 27 giugno, introduce una serie di misure emergenziali per sostenere le imprese italiane, con particolare attenzione agli ammortizzatori sociali e ad alcuni settori in crisi.
Luca Mariani approfondisce il tema nel video pubblicato su QuotidianoPiù, edito da Lefebvre Giuffrè.
Further extension of social security benefits in support of companies
by Massimiliano Arlati e Luca Mariani
AG has published the article “Further extension of social security benefits in support of companies” in QuotidianoPiù, published by Lefebvre Giuffrè, authored by Massimiliano Arlati and Luca Mariani.
The ever-changing economic and social context, coupled with frequent periods of economic crisis and the pandemic, have quickly rendered the Italian social safety net system obsolete.
Sorveglianza e supervisione umane di un sistema di IA: elementi distintivi
A cura di Luca Barbieri
AG ha pubblicato l’articolo di Luca Barbieri e Andrea Rossetti “Sorveglianza e supervisione umane di un sistema di IA: elementi distintivi” sulla rivista NT+ Lavoro, edita dal Sole24Ore.
Alla luce delle indicazioni contenute nelle Linee guida del Ministero del Lavoro sull’intelligenza artificiale, l’articolo ricostruisce il quadro normativo in materia di sorveglianza umana (human oversight), portando in evidenza alcune incongruenze esistenti tra il Reg. (UE) 2024/1689 (AI Act) e le Linee guida stesse. L’intervento mira altresì a precisare quali elementi distinguano l’attività di sorveglianza umana dalla supervisione (human supervision) di un sistema di IA ad alto rischio.
‘Voci di Valore’ – Intervista a Luca Barbieri
A cura di Luca Barbieri
Nell’intervista pubblicata sulla rubrica “Voci di Valore” edita da Bonoos, Luca Barbieri affronta alcuni dei temi più attuali legati al Welfare Aziendale, anche in un’ottica partecipativa e di rendicontazione societaria di sostenibilità.
Un’analisi che mette in luce la necessità di integrare in modo strategico le iniziative di welfare d’impresa con le misure previste dal Welfare Pubblico, per massimizzarne l’efficacia e contribuire concretamente a politiche aziendali più inclusive e responsabili.
Come definire l’equivalenza delle tutele economiche del CCNL
A cura di Marcella de Trizio
AG ha pubblicato l’articolo di Marcella de Trizio “Come definire l’equivalenza delle tutele economiche del CCNL” edita da Lefebvre Giuffrè.
Il Ministero dei Trasporti, nella Risposta a quesito 3 giugno 2025 n. 3522, ha fornito chiarimenti interpretativi sulla valutazione di equivalenza economica del CCNL negli appalti: in attesa di future linee guida, facciamo il punto sul dato legislativo e sulle diverse indicazioni fornite nel tempo da ANAC, INL e MIT.
Sistemi di IA nel mondo del lavoro: Linee guida ministeriali ed elementi di raccordo con la normativa vigente
A cura di Luca Barbieri
AG ha pubblicato l’articolo di Luca Barbieri “Sistemi di IA nel mondo del lavoro: Linee guida ministeriali ed elementi di raccordo con la normativa vigente” sul numero di Diritto & Pratica del Lavoro, edita da Wolters Kluwer.
Le Linee guida rappresentano un primo documento predisposto al fine di offrire istruzioni e strumenti operativi in materia d’intelligenza artificiale. L’articolo svolge un’analisi approfondita delle considerazioni di rilievo contenute nelle Linee guida, valutandone i riflessi di natura giuridica ed organizzativa e operando un sistematico raccordo con le disposizioni dettate dal Reg. (UE) 2024/1689 (AI Act).
Intelligenza artificiale: quali incentivi per PMI e lavoratori
A cura di Marcella de Trizio
AG ha pubblicato l’articolo “Intelligenza artificiale: quali incentivi per PMI e lavoratori” pubblicato su QuotidianoPiù, edito da Lefebvre Giuffrè a firma dell’avvocato Marcella de Trizio.
La transizione all’intelligenza artificiale per le PMI non può non passare attraverso gli incentivi. Diversi sono i provvedimenti in tal senso.
Intelligenza artificiale e HR: una prima ricognizione delle Linee guida ministeriali
A cura di Luca Barbieri
AG ha pubblicato l’articolo di Luca Barbieri “Intelligenza artificiale e HR: una prima ricognizione delle Linee guida ministeriali” sulla rivista NT+ Lavoro, edita dal Sole24Ore.
Le Linee guida riuniscono in sé numerosi temi di riflessione e interessanti proposte, ma trascurano di operare un raccordo tra il Reg. 2024/1689 (AI Act) e la vigente legislazione nazionale che, ad esempio sul piano prevenzionistico, sarebbe stato opportuno approfondire per portare in luce i più immediati e rilevanti collegamenti tra l’AI Act e il D.Lgs. n. 81/2008.
Analogamente, dicasi con riferimento alla disciplina riguardante il trattamento dei dati personali e i già vigenti obblighi informativi (art. 1-bis del D.Lgs. n. 152/1997).
Regime fiscale impatriati: legittimo richiederlo in dichiarazione dei redditi
A cura di Marcella de Trizio
In particolare, si commenta l’ordinanza della Corte di Cassazione, 7 giugno 2025 n. 15234, in cui si chiariscono le modalità di presentazione delle istanze per beneficiare del regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati.
Profili di responsabilità degli amministratori nella scelta di un sistema di IA ad alto rischio
A cura di Luca Barbieri
Considerando quanto disposto dal Regolamento (UE) 2024/1689 in tema di regole armonizzate sull’intelligenza artificiale (IA), l’intervento mira a ricostruire le fasi del processo decisionale che, anche alla luce del dovere posto in capo all’imprenditore (e agli amministratori) di istituire assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati alla natura e alle dimensioni dell’impresa, è opportuno siano seguite nell’ipotesi in cui s’intenda dotare l’impresa stessa di un sistema di IA ad alto rischio.
Industria chimica: l’Ipotesi di accordo 15 aprile 2025
#AGeditoria AG ha pubblicato l'articolo di Luca Barbieri e Matteo Raglio "Industria chimica:...