Newsletter giugno 2024

_{I contribuenti che devono regolarizzare eventuali omissioni o irregolarità nel pagamento delle ritenute alla fonte posono adempiere entro 15 giorni dal termine ordinario del 17 giugno 2024 versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari a 0,1% (15%/10/15) per ogni giorno di ritardo dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno.}

_{Le aziende del commercio, spedizione e trasporto devono effettuare il versamento trimestrale dei premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare – PREVIR.}

_{I contribuenti che intendono regolarizzare eventuali omissioni ed irregolarità sul versamento delle ritenute con scadenza 16.4. 2024 possono effettuare l’adempimento omesso o insufficiente entro 90 giorni dal termine ordinario versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari allo 1,67%.}

_{I contribuenti che vogliono regolarizzare il pagamento di una ritenuta che andava effettuato entro il 17 giugno 2024 possono effettuare l’adempimento omesso o insufficiente del mese precedente versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari all’1,5% (1/10 del 15%) dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno esclusivamente mediante modalità telematiche.}

_{Le aziende industriali devono versare i contributi trimestrali per i dirigenti iscritti al fondo di previdenza a capitalizzazione Previndai.}

_{Art. 39, L. 133/2008}

I datori di lavoro devono compilare il libro unico del lavoro (LUL) con i dati relativi ai lavoratori, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo.

_{Le aziende di commercio, spedizione e trasporto devono versare i contributi assistenziali per i dirigenti delle aziende commerciali, spedizione e trasporti al fondo M. Besusso.}

_{E’ previsto il versamento delle ritenute IRPF operate dai datori di lavoro, sostituti d’imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati.}

_{Le PMI industriali devono versare i contributi sulle retribuzioni dei dirigenti iscritti al fondo di previdenza Previndapi.}

_{Messaggio INPS 25 maggio 2009 n. 11903}

I datori di lavoro già tenuti a presentare la denuncia contributiva mod. DM10 e/o la denuncia mensile dei dati retributivi EMENS devono comunicare i dati retributivi e contributivi, nonché delle informazioni necessarie per l’implementazione delle posizioni assicurative individuali e per l’erogazione delle prestazioni.

_{Le aziende devono versare i contributi previdenziali e assistenziali al fondo Mario Negri a favore dei dirigenti delle aziende commerciali, dei trasporti, dei servizi, ausiliarie e del terziario avanzato, nonché dei dirigenti degli alberghi, delle agenzie marittime e dei magazzini generali.}

_{I datori di lavoro di giornalisti e praticanti giornalisti con rapporto di lavoro subordinato hanno l’obbligo di versare i contributi del mese precedente e contestualmente presentare la documentazione relativa alla denuncia mensile delle retribuzioni dei dipendenti predisposta in formato elettronico.}

_{Le agenzie per il lavoro che svolgono attività di somministrazione, hanno l’obbligo di comunicare l’assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei lavoratori assunti nel corso del mese di precedente. La comunicazione va effettuata in via telematica al Centro per l’impiego.}

_{I contribuenti possono regolarizzare un omezzo o parziale adempimento 15 giorni dal termine ordinario del 16 luglio 2024 versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari a 0,1% (15%/10/15) per ogni giorno di ritardo dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno.}

_{I committenti che hanno instaurato rapporti con giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti giornalisti iscritti negli appositi elenchi di categoria/registri, che svolgono attività lavorativa nella forma della collaborazione coordinata e continuativa devono denunciare e versare i compensi corrisposti ai collaboratori e versare i contributi assicurativi, anche per la quota a carico del giornalista.}

_{D.M. 30 gennaio 2007}

I datori di lavoro con almeno 50 dipendenti devono versare il contributo al Fondo di Tesoreria INPS corrispondente alla quota mensile di TFR maturata nel mese precedente e non destinata alle forme pensionistiche complementari.

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 28 luglio 2021 per i dipendenti delle aziende esercenti l’industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e per le aziende cartotecniche e della trasformazione della carta e del cartone ha previsto un aumento dei minimi conrtattuali.}

_{Minimi tabellari e indennità di posizione organizzativa}

_{L’Intesa 8 gennaio 2024 riferita al CCNL 13 giugno 2022 per gli addetti all’industria chimica, chimico – farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL ha previsto incrementi retributivi a partire dal 1° luglio 2024.}

_{Orario di lavoro}

 _{Il CCNL 23 novembre 2023 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali, ha previsto la possibilità una riduzione dell’orario da 37,30 minuti a 37 con il riconoscimento di 30 minuti di riduzione di orario.} 

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 28 novembre 2023 per i dirigenti di aziende alberghiere ha previsto un superminimo contrattuale.}

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 12 aprile 2023 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, ha previsto un incremento a regime dei minimi contrattuali.} 

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 12 settembre 2023 per i dirigenti delle aziende dell’industria alberghiera aderenti all’AICA, prevede la corresponsione di un incremento dei minimi contrattuali.}

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 18 luglio 2022 per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore elettrico, ha previsto, a far data dal 1° luglio 2024, degli incrementi retributivi.}

_{Elemento distinto della retribuzione}

_{Il CCNL 21 luglio 2022 per gli addetti all’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi, ha previsto l’introduzione dell’elemento distinto della retribuzione (EDR).}

_{Previdenza complementare}

_{Il CCNL 24 novembre 2022 per i dipendenti da aziende esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, ghiaia, sabbia e inerti, ha previsto disposizioni in materia di previdenza complementare.} 

_{Una tantum}

_{Ad integrazione del Protocollo Straordinario del 12 dicembre 2022, CCNL Commercio Confcommercio è stato previsto il riconoscimento di un una tantum.} 

_{I datori di lavoro con un organico superiore a 50 unità devono presentare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile nel biennio precedente.} 

_{Gli appaltatori e i subappaltatori in appalti superiori a 200.000 euro devono trasmettere le ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale.}

_{I datori di lavoro devono presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente.} 

_{I sostituti d’imposta che prestano assistenza fiscale devono consegnare ai dipendenti il prospetto di liquidazione delle imposte nonché copia controllata ed elaborata della dichiarazione dei redditi per le dichiarazioni presentate dal contribuente dal 21 giugno al 15 luglio.}

_{I datori di lavoro devono inviare i dati necessari al pagamento o al saldo dell’integrazione salariale in caso di pagamento diretto da parte dell’INPS, per i periodi integrati iniziati nel mese precedente.}

_{I sostituti d’imposta che prestano assistenza fiscale devono consegnare ai dipendenti il prospetto di liquidazione delle imposte nonché copia controllata ed elaborata della dichiarazione dei redditi per le dichiarazioni presentate dal contribuente dal 21 giugno al 15 luglio.}