Newsletter agosto 2024

_{I contribuenti che devono regolarizzare omissioni ed irregolarità delle ritenute alla fonte che andavano versate entro il 20 agosto 2024 possono farlo versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari a 0,1% per ogni giorno di ritardo dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno.}

_{Denuncia e versamento dei contributi CASAGIT}

_{I datori di lavoro di giornalisti e praticanti giornalisti con rapporto di lavoro subordinato hanno l’obbligo di versare i contributi del mese precedente e contestualmente presentare la documentazione relativa alla denuncia mensile delle retribuzioni dei dipendenti predisposta in formato elettronico.}

_{I contribuenti che devono regolarizzare omissioni ed irregolarità delle ritenute alla fonte che andavano versate entro il 20 agosto 2024 possono farlo versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari a 1,5% per ogni giorno di ritardo dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno.}

_{Le agenzie per il lavoro che svolgono attività di somministrazione, hanno l’obbligo di comunicare l’assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei lavoratori assunti nel corso del mese di precedente. La comunicazione va effettuata in via telematica al Centro per l’impiego.}

_{Art. 39, L. 133/2008}

_{I datori di lavoro devono compilare il libro unico del lavoro (LUL) con i dati relativi ai lavoratori, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo.}

_{E’ previsto il versamento delle ritenute IRPF operate dai datori di lavoro, sostituti d’imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati.}

_{Messaggio INPS 25 maggio 2009 n. 11903}

_{I datori di lavoro già tenuti a presentare la denuncia contributiva mod. DM10 e/o la denuncia mensile dei dati retributivi EMENS devono comunicare i dati retributivi e contributivi, nonché delle informazioni necessarie per l’implementazione delle posizioni assicurative individuali e per l’erogazione delle prestazioni.}

_{I committenti che hanno instaurato rapporti con giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti giornalisti iscritti negli appositi elenchi di categoria/registri, che svolgono attività lavorativa nella forma della collaborazione coordinata e continuativa devono denunciare e versare i compensi corrisposti ai collaboratori e versare i contributi assicurativi, anche per la quota a carico del giornalista.}

_{D.M. 30 gennaio 2007}

_{I datori di lavoro con almeno 50 dipendenti devono versare il contributo al Fondo di Tesoreria INPS corrispondente alla quota mensile di TFR maturata nel mese precedente e non destinata alle forme pensionistiche complementari.}

_{Versamento del contributo alla gestione separata INPS}

_{Articolo 2, comma 18 della Legge 8 agosto 1995, n. 335}

_{I committenti di venditori porta a porta e di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa devono versare i contributi previdenziali alla gestione separata INPS.}

_{Contributi INPS lavoratori dipendenti}

_{I datori di lavoro devono versare i contributi INPS relativi alle retribuzioni dei dipendenti corrisposte nel mese precedente.}

_{I contribuenti che devono regolarizzare omissioni e irregolarità nel versamento delle ritenute che andavano versate entro il 17 giugno possono effettuare l’adempimento omesso o insufficiente entro 90 giorni dal termine ordinario versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari all’1,67% dell’imposta non versata e gli interessi moratori calcolati al tasso legale con maturazione giorno per giorno esclusivamente mediante modalità telematiche.}

_{Minimi tabellari}

_{Il CCNL 14 dicembre 2022 per il personale non dirigente del gruppo ANAS, ha previsto incrementi retributivi.}

_Decorrenza

_{Il 15 luglio 2024 è stato stipulato l’accordo per il rinnovo del CCNL 14 febbraio 2022 per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato nelle scuole non statali.}

_{Il contratto decorre dal 1° settembre 2024 e ha validità fino al 31 dicembre 2027, sia per la parte economica che per quella normativa.}

_{Una tantum}

_{Il CCNL unificato 2 febbraio 2024 per il personale dipendente delle organizzazioni del terzo settore che operano nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, del trasporto sanitario e di emergenza urgenza extraospedaliera, ha previsto, per i lavoratori in forza al 2 febbraio 2024, l’erogazione di una somma a titolo di una tantum.}

_{Entro il 16 settembre deve essere richiesta l’autorizzazione all’accentramento presso un’unica sede dell’INAIL delle posizioni assicurative concernenti lavori diversi da quelli a carattere temporaneo.}

_{Rapporto pari opportunità per il biennio 2022-2023}

_{Entro il 20 settembre, le aziende private con almeno 50 dipendenti deve essere redatto e trasmesso il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile nel biennio precedente.}

_{Il rapporto va compilato e trasmesso esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali}

_{Gli appaltatori e i subappaltatori in appalti superiori a 200.000 euro devono trasmettere le ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale.}

_{I datori di lavoro devono presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente.}

_{Cassa Integrazione}

_{I datori di lavoro devono inviare i dati necessari al pagamento o al saldo dell’integrazione salariale in caso di pagamento diretto da parte dell’INPS, per i periodi integrati iniziati nel mese precedente.}