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Decreto Lavoro 3/3 – Incentivi per l’assunzione di donne, giovani e nella ZES
Il Capo I del D.L. n. 62/2026, vigente a decorrere dal 1° maggio 2026, introduce una serie di...
Decreto Lavoro 2/3 – Nuovi obblighi informativi
L’art. 11 del D.L. n. 62/2026, in vigore dal 1° maggio 2026, introduce nuovi obblighi di...
Lavoratori intermediati da piattaforme digitali – Le novità del ‘Decreto Lavoro’
Introduzione Lo scorso 1° maggio 2026 è entrato in vigore il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, recante...
Welfare Aziendale – Il “pasticcio” sui familiari beneficiari dei servizi di Welfare
Decreto Lavoro 1/3 – Salario ‘giusto’, contrattazione collettiva e monitoraggio delle retribuzioni
In data 1° maggio 2026, è entrato in vigore il D.L. n. 62/2026 recante ‘Disposizioni urgenti in...
Salute e sicurezza sul lavoro: obblighi di formazione per dirigenti, preposti e lavoratori
Introduzione Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito...
Previdenza complementare – “Portabilità” della posizione individuale a decorrere dal 31 ottobre 2026
Con la conversione in legge del D.L. n. 19/2026 ad opera dell’art. 1 della Legge n....
JUS – Il periodico di rassegna giurisprudenziale
Rassegna delle relazioni sindacali e industriali – Aprile 2026
Assunzione in sostituzione di lavoratori in congedo – Indicazioni sul prolungamento del contratto
La vigente normativa a tutela e sostegno della maternità e della paternità riconosce al datore di...
HReview – A digest of Italian HR Management
Il Garante tutela sine die i diritti di accesso e cancellazione dei dati del lavoratore cessato
Con provvedimento del 26 febbraio 2026, n. 121, il Garante per la protezione dei...