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Il rifiuto del lavoratore a sottoporsi alla visita medica legittima il licenziamento?
Contesto generale Un dipendente di una società operante nel settore della fabbricazione di...
Assenze non retribuite: fattispecie regolamentate, oggettive e “irrituali”
Introduzione Evento pressoché ordinario, nella gestione delle risorse umane, è la richiesta del...
‘Decreto lavoro’: modifiche al ‘Decreto trasparenza’
L’art. 25 del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, in vigore dal 5 maggio 2023, ha modificato: l’art. 1 del...
‘Decreto Lavoro’: modificazioni in tema di sorveglianza sanitaria
Al fine di realizzare interventi urgenti volti a rafforzare le regole di sicurezza sul lavoro e di...
‘Decreto lavoro’: il nuovo lavoro a termine e altre misure urgenti
Lo scorso 5 maggio 2023 è entrato in vigore il D.L. 4 maggio 2023, n. 48 recante ‘Misure urgenti...
Newsletter aprile 2023
JUS – Il periodico di rassegna giurisprudenziale
Rassegna delle relazioni sindacali e industriali n. 04 /2023
Premio di risultato – Applicabilità ad una società a partecipazione pubblica
Con risposta ad interpello 14 aprile 2023, n. 296, l’Agenzia delle Entrate ha offerto precisazioni...
Contratto di espansione e incentivi all’assunzione
Con messaggio 18 aprile 2023, n. 1450, l’INPS ha reso chiarimenti in tema di agevolazioni connesse...
CCNL Dirigenti – Aziende terziario: accordo di rinnovo
In data 12 aprile 2023, Confcommercio - Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno stipulato...
Retribuzioni convenzionali per il 2023 – Istruzioni dell’INPS e dell’INAIL
Con rispettive circolari, l’INPS e l’INAIL hanno individuato l’ambito di applicazione del decreto...