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OT23 Form – Reduction of average tariff rate for 2025
The employer is required to pay an insurance premium determined by taking, as basis of...
Lavoratori somministrati – Comunicazione obbligatoria entro il 31 gennaio 2025
Entro il 31 gennaio 2025 i datori di lavoro che hanno fatto ricorso a lavoratori mediante un...
Rassegna delle relazioni sindacali e industriali – Gennaio 2025
Fringe benefit – Modalità di erogazione ammesse
Con risposta ad interpello 15 gennaio 2025, n. 5, l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha reso...
JUS – Il periodico di rassegna giurisprudenziale
Assunzione agevolata di donne in particolari settori
Con D.I. 30 dicembre 2024, n. 3217 sono stati individuati i settori e le professioni che...
Modello OT23 – Riduzione del tasso medio di tariffa per il 2025
Premessa L’INAIL ha reso disponibile sul proprio sito istituzionale il modello ‘OT23’ per l’anno...
Annual report on the mandatory employment of disabled employees – Mandatory communication by 31 January 2025
Regulatory context The regulation in question and the related declaration have now reached not...
Legge di Bilancio 2025 – Le misure in materia di pensioni e previdenza complementare
La Legge n. 207/2024, recante il ‘Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2025 e...
Legge di Bilancio 2025 – Misure in materia di lavoro
In data 1° gennaio 2025 è entrata in vigore la Legge n. 207/2024, recante il ‘Bilancio di...
Prospetto informativo lavoratori disabili – Comunicazione obbligatoria entro il 31 gennaio 2025
Contesto normativo La norma in questione e il correlato adempimento di cui il presente costituisce...