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HReview – A digest of Italian HR Management
Il Garante tutela sine die i diritti di accesso e cancellazione dei dati del lavoratore cessato
Con provvedimento del 26 febbraio 2026, n. 121, il Garante per la protezione dei...
Proroga dell’incentivo per la rinuncia al prepensionamento – Istruzioni INPS
Tramite la circolare n. 42/2026, l’INPS ha indicato gli adempimenti previdenziali e le istruzioni...
Debiti contributivi – Nuovo tasso d’interesse a decorrere dal 28 marzo 2026
Con l’art. 14, c. 1 del D.L. n. 38/2026, il legislatore ha disposto la riduzione da 6 a 2 punti...
APM 02/2026: Capire il credito al consumo: una guida per chi lavora e per chi gestisce
CIGS per cessazione dell’attività produttiva – Quando è possibile richiedere la proroga
Con la circolare n. 5/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è intervenuto in...
La disciplina del Premio di risultato alla luce delle novità normative e loro potenziali conseguenze
Introduzione I datori di lavoro nel recente passato hanno fatto spesso ricorso (la maggior parte...
Accesso ispettivo finalizzato alla corretta qualificazione giuridica di rapporti di lavoro
Scenario La società Rossi S.r.l. opera nel settore del Marketing, offrendo ai propri clienti...
Rassegna delle relazioni sindacali e industriali – Marzo 2026
Regime impatriati – Cumulabilità con altri regimi fiscali di favore
Con il D.L. n. 38/2026, recante ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale ed...
Report on workforce composition – Mandatory submission by 30 April 2026
Introduction Employers with more than 50 employees are required to submit, every two years, a...
Rapporto sulla situazione del personale – Obbligo di trasmissione entro il 30 aprile 2026
Introduzione Il datore di lavoro che occupi più di cinquanta lavoratori è tenuto a redigere con...