Il Memorandum è l’informazione relativa agli adempimenti ricorrenti di imminente gestione obbligatoria nell’ambito delle risorse umane; consiste in un’approfondita analisi operativa che consenta al lettore di conoscere gli strumenti e le caratteristiche della prossima scadenza in considerazione delle novità e delle evoluzioni relative alla stessa.
Lavoratori somministrati – Comunicazione obbliatoria entro 31 gennaio 2023
Entro il 31 gennaio 2023 i datori di lavoro che hanno fatto ricorso a lavoratori mediante un...