In materia pensionistica, la Legge di Bilancio 2025 da una parte proroga quanto già stabilito al 31 dicembre 2024 in tema di ‘opzione donna’, ‘APE sociale’ e pensionamento anticipato flessibile (‘quota 103’), confermando altresì l’incentivo vòlto a trattenere in servizio il lavoratore in possesso dei requisiti per accedere a tale trattamento di pensione anticipata, mentre dall’altra introduce un meccanismo che agevola l’accesso al trattamento di pensione anticipata per i lavoratori che abbiano aderito alla previdenza complementare.
