Newsletter marzo 2024

Le aziende del commercio, spedizione e trasporto devono effettuare il versamento trimestrale dei premi a favore dell’assicurazione polivalente supplementare – PREVIR.

E’ previsto il versamento delle ritenute IRPF operate dai datori di lavoro, sostituti d’imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati.

Le aziende industriali devono versare i contributi trimestrali per i dirigenti iscritti al fondo di previdenza a capitalizzazione Previndai

Art. 39, L. 133/2008
I datori di lavoro devono compilare il libro unico del lavoro (LUL) con i dati relativi ai lavoratori, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo.

Le aziende di commercio, spedizione e trasporto devono versare i contributi assistenziali per i dirigenti delle aziende commerciali, spedizione e trasporti al fondo M. Besusso.

I datori di lavoro di giornalisti e praticanti giornalisti con rapporto di lavoro subordinato hanno l’obbligo di versare i contributi del mese precedente e contestualmente presentare la documentazione relativa alla denuncia mensile delle retribuzioni dei dipendenti predisposta in formato elettronico.

Le PMI industriali devono versare i contributi sulle retribuzioni dei dirigenti iscritti al fondo di previdenza Previndapi.

Messaggio INPS 25 maggio 2009 n. 11903
I datori di lavoro già tenuti a presentare la denuncia contributiva mod. DM10 e/o la denuncia mensile dei dati retributivi EMENS devono comunicare i dati retributivi e contributivi, nonché delle informazioni necessarie per l’implementazione delle posizioni assicurative individuali e per l’erogazione delle prestazioni.

Le aziende devono versare i contributi previdenziali e assistenziali al fondo Mario Negri a favore dei dirigenti delle aziende commerciali, dei trasporti, dei servizi, ausiliarie e del terziario avanzato, nonché dei dirigenti degli alberghi, delle agenzie marittime e dei magazzini generali. 

I committenti che hanno instaurato rapporti con giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti giornalisti iscritti negli appositi elenchi di categoria/registri, che svolgono attività lavorativa nella forma della collaborazione coordinata e continuativa devono denunciare e versare i compensi corrisposti ai collaboratori e versare i contributi assicurativi, anche per la quota a carico del giornalista.

Le agenzie per il lavoro che svolgono attività di somministrazione, hanno l’obbligo di comunicare l’assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei lavoratori assunti nel corso del mese di precedente. La comunicazione va effettuata in via telematica al Centro per l’impiego.

I contribuenti che intendono regolarizzare eventuali omissioni ed irregolarità sul versamento delle ritenute con scadenza 18/12/2024 possono effettuare l’adempimento omesso o insufficiente entro 90 giorni dal termine ordinario versando il tributo unitamente alla sanzione ridotta pari allo 1,67%.

D.M. 30 gennaio 2007
I datori di lavoro con almeno 50 dipendenti devono versare il contributo al Fondo di Tesoreria INPS corrispondente alla quota mensile di TFR maturata nel mese precedente e non destinata alle forme pensionistiche complementari.

Articolo 2, comma 18 della Legge 8 agosto 1995, n. 335
I committenti di venditori porta a porta e di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa devono versare i contributi previdenziali alla gestione separata INPS

I datori di lavoro devono versare i contributi INPS relativi alle retribuzioni dei dipendenti corrisposte nel mese precedente.

Incremento aggiuntivo della retribuzione
Il Verbale di accordo 1° marzo 2024 per il rinnovo del CCNL 31 luglio 2020 per i dipendenti dalle aziende esercenti le industrie alimentari, ha stabilito un aumento dell’incremento aggiuntivo della retribuzione.

Minimi tabellari
Il Verbale di accordo 1° marzo 2024 per il rinnovo del CCNL 31 luglio 2020 per i dipendenti dalle aziende esercenti le industrie alimentari ha previsto incrementi retributivi.

Indennità di copertura economica
Nel corso delle trattative per il innovo del CCNL del 18 maggio 2021 per i dipendenti da imprese di spedizione, autotrasporto merci e logistica, la cui scadenza è fissata al 31 marzo 2024, è stata prevista l’erogazione dell’indennità di copertura economica (ICE).

Elemento di garanzia retributiva (EGR)
Il CCNL 28 luglio 2021 per i dipendenti delle aziende esercenti l’industria della carta e cartone, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e per le aziende cartotecniche e della trasformazione della carta e del cartone prevede l’erogazoine dell’elemento di garanzia retributiva.

Elemento di garanzia retributiva (EGR)
Il CCNL 19 dicembre 2023 per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali anche multimediali prevede la corresponsione dell’elemento di garanzia retributiva.

Rinnovo contrattuale
Il 20 dicembre 2023 è stato stipulato l’Accordo per il nuovo CCNL per interpreti, attrici e attori del comparto di produzione del cineaudiovisivo.

Arretrati
Il CCNL unificato 2 febbraio 2024 per il personale dipendente delle organizzazioni del terzo settore che operano nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, del trasporto sanitario e di emergenza urgenza extraospedaliera, ha previsto aumenti per arretrati.

Tredicesima mensilità
Il CCNL unificato 2 febbraio 2024 per il personale dipendente delle organizzazioni del terzo settore che operano nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, del trasporto sanitario e di emergenza urgenza extraospedaliera ha disciplinato l’erogazione dei ratei di mensilità aggiuntive.

Elemento di garanzia retributiva
Il CCNL 12 novembre 2020 per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione (CCNL TLC) ha confermato il riconoscimento dell’elemento di garanzia retributiva.

Rinnovo
Il 22 marzo 2024, tra CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi.

Nuovi minimi tabellari
L’ipotesi di accordo 22 marzo 2024 per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi, ha previsto, dal 1° aprile 2024, degli incrementi retributivi.

Elemento di garanzia retributiva
Il CCNL 10 luglio 2014 per i dipendenti dalle aziende videofonografiche ha previsto l’erogazione di un importo a titolo di “elemento di garanzia retributiva”.

Gli appaltatori e i subappaltatori in appalti superiori a 200.000 euro devono trasmettere le ricevute del versamento delle ritenute operate ai propri lavoratori nel mese precedente oppure, se esentate, copia del certificato di regolarità fiscale.

I datori di lavoro devono presentare le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili verificatisi nel mese precedente.

I datori di lavoro devono inviare i dati necessari al pagamento o al saldo dell’integrazione salariale in caso di pagamento diretto da parte dell’INPS, per i periodi integrati iniziati nel mese precedente.

Le imprese preponenti nei contratti di agenzia devono inviare il conto provvigioni e liquidazione agli agenti e rappresentanti delle provvigioni del trimestre precedente. 

I datori di lavoro interessati devono inviare domanda di esonero contributivo per l’anno 2023 per i datori di lavoro in possesso entro il 31.12.2023 della certificazione sulla parità di genere.

I datori di lavoro con più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023.