I dati prodotti dal funzionamento di un ente e generati dal sistema di interazioni che esso sviluppa sia al proprio interno che nel contesto in cui opera costituiscono un patrimonio informativo che consente di leggere e interpretare i fenomeni trasformativi dell’organizzazione. La definizione di coerenti politiche imprenditoriali, di strategie e pratiche organizzative non possono dunque prescindere da una valorizzazione del dato.
Durante il corso saranno approfonditi i riflessi di natura giuridica ed economica dell’impiego del dato sull’organizzazione e sui processi decisionali, in particolare:
- la gestione del dato come diritto e bene: il difficile equilibrio tra le logiche di tutela e i sistemi di profitto;
- governare l’intelligenza artificiale: normative, applicazioni e dati;
- HR data governance e intelligenza artificiale: il processo di formazione del budget, tecniche di rendicontazione e metriche predittive