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JUS – Il periodico di rassegna giurisprudenziale
Nel numero di JUS di marzo le sentenze analizzate e di seguito citate riguarderanno i) la responsabilità datoriale per l’infortunio occorso durante il distacco; ii) la nullità del licenziamento del lavoratore con disabilità che non ha informato il datore di lavoro della propria condizione; iii) la legittimità del trasferimento per sopravvenuta conflittualità tra lavoratore dell’appaltante e committente; iv) l’estensione della responsabilità del preposto anche sui lavoratori non suoi diretti sottoposti.
Rassegna delle relazioni sindacali e industriali – Febbraio 2026
Obbligo di contribuzione al ‘Fondo di Tesoreria’ – Istruzioni vigenti dal 1° gennaio 2026
Introduzione A decorrere dal 1° gennaio 2026, il meccanismo di finanziamento del ‘Fondo per...
Autoliquidazione INAIL – Individuazione base imponibile per lavoratori Part-time
Assunzioni nelle Regioni ZES – Indicazioni INPS sull’esonero contributivo
Con la circolare n. 10/2026, l’INPS ha reso note le istruzioni operative per la fruizione...
Incrementi retributivi stabiliti da rinnovi contrattuali – Indicazioni sull’imposta sostitutiva
Con circolare n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha espresso il proprio orientamento...
Infortunio sul lavoro e malattia professionale – Codice alfanumerico CNEL nelle denunce
Nell’ambito della realizzazione di un sistema d’indagine relativo alla prevenzione degli infortuni...
Gestione Separata INPS – Minimali e massimali contributivi per il 2026
Con circolare n. 8/2026, l’INPS ha indicato i valori di riferimento vigenti per il periodo...
INPS – 2026 minimum and maximum taxable values for pension contribution
With circular message no. 6/2026, INPS published the minimum daily wage threshold for 2026 and...
Newsletter January 2026
Minimali e massimali contributivi per l’anno 2026
Con circolare n. 6/2026, l’INPS ha reso noto il limite minimo di retribuzione giornaliera per...
Addizionali regionali IRPEF – Aliquote per il 2026
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha aggiornato l’apposita sezione del proprio sito...