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Nel numero di JUS di marzo le sentenze analizzate e di seguito citate riguarderanno i) la responsabilità datoriale per l’infortunio occorso durante il distacco; ii) la nullità del licenziamento del lavoratore con disabilità che non ha informato il datore di lavoro della propria condizione; iii) la legittimità del trasferimento per sopravvenuta conflittualità tra lavoratore dell’appaltante e committente; iv) l’estensione della responsabilità del preposto anche sui lavoratori non suoi diretti sottoposti.