Cantieri Normativi

Integrazioni salariali - Misure temporanee di sostegno per la ripresa

E’ stato pubblicato sulla GU del 24 luglio 2021 n. 176 la legge di conversione del decreto -LEGGE 25 maggio 2021, n. 73 contenente “Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali.” La legge è datata 23 luglio 2021, n. 106.

Cassa interazione: le novità del DL 99/2021

Sulla GU serie generale n. 155 del 30 giugno 2021 è stato pubblicato il DECRETO-LEGGE 30 giugno 2021, n. 99 contenente “Misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese.” Detta novata disposizione, prevede l’introduzione nel nostro ordinamento di un ulteriore trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga della durata di 13 settimane da fruirsi entro il 31 dicembre 2021.

Contratto di espansione – Nuovo ambito d’applicazione

A decorrere dal 26 maggio 2021 è disposta l’estensione dell’ambito d’applicazione del contratto di espansione alle imprese che, occupando almeno 100 unità lavorative, intendano avviare un processo di reindustrializzazione o di riorganizzazione avvalendosi di tale (sperimentale) tipologia contrattuale, alla quale è in ogni caso possibile far ricorso limitatamente all’anno 2021.
La previsione è contenuta nell’art. 39 del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, recante ‘Misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali’.

Contratto di espansione: proroga

La legge di Bilancio 2021, n. 178 del 30 dicembre 2020, rubricata 􀈊Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023 all’art. 1. comma 349 ha prorogato la sperimentazione del contratto di espansione per un anno.

​Cassa integrazione e FIS: novità della legge di conversione del decreto rilancio

La legge del 17 luglio 2020 n. 77 di conversione del decreto rilancio ha previsto rilevanti novità in materia di ammortizzatori sociali in relazione all’emergenza e

Cassa integrazione in deroga COVID-19

Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 9 del 20 giugno 2020, per il finanziamento dei trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga in favore dei datori di lavoro privati.

Cassa integrazione COVID: ulteriori misure

Sulla Gazzette Ufficiale - Serie Generale n.151 del 16-06-2020 – è stato pubblicato il DECRETO-LEGGE 16 giugno 2020, n. 52 contenente ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale e proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.

Emergenza COVID – 19: nuove norme

Il Dl 17 marzo 2020 n. 18 convertito con modificazioni dalla L. 24 aprile 2020, n. 27 (in S.O. n. 16, relativo alla G.U. 29/04/2020, n. 110) ha previsto nuove norme in materia di cassa integrazione legate all’emergenza COVID-19.

Massimali CIG 2020 – Aggiornamento degli importi

Con propria circolare l’INPS ha reso note le misure degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL in vigore dal 1° gennaio 2020.

Proroga della CIGS: chiarimenti Ministeriali

Con circolare 29 ottobre 2018, n. 16, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diramato un’apposita circolare sulle nuove norme in materia di proroga del trattamento di integrazione straordinaria (CIGS) contenute nell’art. 25 del DL 23 ottobre 2018, n. 119, in vigore dal 24 ottobre 2018.

“Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria”: pubblicato in GU il decreto

Nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2018, Serie generale, è stato pubblicato Il decreto-legge n. 119 del 23 ottobre 2018 recante “Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria”. Le norme sono entrate in vigore il giorno 24 ottobre 2018.

ML Circ. n.15 del 4 ottobre 2018

Il Ministero del Lavoro esprime le proprie considerazioni sull’art. 44 DL n. 109/2018 che ha introdotto la possibilità del ricorso all’intervento dell’integrazione salariale straordinaria per quei lavoratori dipendenti da aziende che abbiano cessato o stiano cessando l’attività produttiva alla presenza di determinate condizioni.

Art. 44 DL 28 settembre 2018 n. 109: Trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese in crisi

A decorrere dalla data di entrata in vigore del DL n. 109/2018, pertanto dal 29 settembre 2018, e per gli anni 2019 e 2020 il trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale può essere riconosciuto – alla presenza di determinate condizioni - sino a dodici mesi limitatamente a ciascun anno 2018, 2019 e 2020 in favore di quelle imprese, anche in procedura concorsuale, che abbiano cessato la propria attività produttiva e non si siano ancora concluse le procedure per il licenziamento di tutti i lavoratori, o la stiano cessando.

La norma precisa che il trattamento di integrazione salariale straordinaria può essere concesso in deroga agli articoli 4 e 22 del D. Lgs. n. 148/2015 che disciplinano rispettivamente la durata massima complessiva di 24 mesi (30 per le imprese dell’edilizia e affini) in un quinquennio mobile per ciascuna unità produttiva, prevista, in generale, per i trattamenti di integrazione salariale, e le singole durate massime contemplate, nello specifico, per ciascuna delle causali di intervento straordinario di integrazione salariale.

ANPAL: presentazione dell’assegno di ricollocazione

Con nota del 7 settembre 2018 n. 11122 l’Anpal ha fornito indicazioni operative per la presentazione di richiesta di assegno di ricollocazione, ai sensi dell’articolo 24bis del d.lgs. 148/2015, come introdotto dall’articolo 1, comma 136, della legge n. 205/2017 (cd. AdR CIGS).

Prenotabile l’assegno di ricollocazione in Cigs

Con nota del 23 Luglio 2018 n. 9352 l'ANPAL ha fornito le prime indicazioni operative per la presentazione di richiesta di assegno di ricollocazione.

Contributo addizionale e procedure concorsuali

Con Circolare n. 4 del 16 febbraio 2018, il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni in merito alla decorrenza dell’esonero dal versamento del contributo addizionale per le imprese sottoposte a procedura concorsuale con prosecuzione dell’esercizio di impresa, che si ricorrono alla CIGS.

CIGS per l’editoria: pubblicato il decreto

E’ stato pubblicato sul sito del Welfare il Decreto interministeriale n. 100495 del 23 novembre 2017, con cui il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia rendono note le linee guida per il riconoscimento del trattamento di integrazione salariale straordinaria (CIGS) ai lavoratori dipendenti da imprese appartenenti al settore dell’editoria, per le causali di riorganizzazione e crisi aziendale.

CIGS e imprese in amministrazione straordinaria: chiarimenti ministeriali

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 20 del 28 novembre 2017, riepiloga l’iter normativo e procedurale di accesso alla CIGS da parte di imprese in amministrazione straordinaria.

Calcolo della durata massima dei trattamenti di integrazione salariale

Il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di computo delle durate massime dei trattamenti di integrazione salariale di cui al D.Lgs. n. 148/2015 con particolare riferimento ai concetti di quinquennio e biennio mobile.

Limite massimo di ore di CIGS autorizzabili per le causali di crisi e riorganizzazione aziendale

La Direzione generale degli ammortizzatori sociali e incentivi all’occupazione, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circolare n. 16 del 28 agosto 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alle causali di crisi aziendale e riorganizzazione aziendale e sul limite massimo di ore di cassa integrazioni guadagni straordinaria autorizzabili.

Anzianità di effettivo lavoro presso l’unità produttiva

Il Ministero del lavoro, con circolare n. 14 del 26/7/2017, ha fornito chiarimenti in merito alla nozione di anzianità di effettivo lavoro presso l’unità produttiva, al fine della maturazione del diritto alla cassa integrazione.

CIGO e cali ciclici di attività

L’INPS, con messaggio del 1° giugno 2017 n. 2276, fornisce indicazioni operative in materia di CIGO relative alle imprese alle prese con cali ciclici di attività.

CIGO: chiarimenti interpretativi dell'INPS

Con messaggio n. 1846 del 3 maggio 2017 l’INPS ha fornito chiarimenti interpretativi riguardanti l’istruttoria e la concessione della CIGO.

Aree di crisi industriale complessa: disponibili le risorse

Con decreto interministeriale n. 12 del 31 marzo 2017 emanato dal Ministero del lavoro di concerto con il dicastero dell’Economia e registrato il 5 aprile scorso, sono state assegnate le risorse finanziarie destinate alla concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese che operano in un’area di crisi industriale complessa.

Prosecuzione della CIGS e reiterazione della riduzione contributiva legata ai CdS

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 3 del 13 febbraio 2017, con la quale ha fornito le indicazioni operative – per le imprese che abbiano concluso e sottoscritto accordi in sede governativa entro il 31 luglio 2015 riguardanti casi di rilevante interesse strategico per l’economia nazionale – per richiedere la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria, oltre i limiti di cui agli artt. 4, comma 1, e 22, commi 1, 3 e 4, del Decreto legislativo n. 148 del 2015, oppure, nel caso di stipula di contratti di solidarietà, la reiterazione della riduzione contributiva di cui all’art. 6, comma 4, del D.L. n. 510/1996.

Ammortizzatori Sociali in Deroga e azioni di politica attiva

TFR maturato nel periodo di CIGS

Trattamenti di integrazione salariale – Istruzioni INPS

Profili applicativi della riforma degli ammortizzatori sociali

La circolare Inps fornisce indicazioni in ordine alle modalità applicative della contribuzione addizionale al fine di favorire la compiuta applicazione delle nuove previsioni normative sugli ammortizzatori sociali.

Il D. Lgs. n. 148/2015 riforma la cassa integrazione

L’Inps con propria circolare illustra i profili normativi ed operativi della riforma con particolare riferimento ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria.

I nuovi ammortizzatori sociali

Con la pubblicazione in GU del D.Lgs n. 148/2015 diventano operative le “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.

Decreto agosto: pubblicato in gazzetta ufficiale

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 203 del 14 agosto 2020, suppl. ord. N. 30 - il Decreto legge del 14 agosto 2020 n. 104 contenente misure urgenti per il sostegno e rilancio dell’economia (c.d. decreto agosto).

COVID-19: misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 222 del 07.09.2020 è stato pubblicato il Decreto Del Presidente Del Consiglio Dei Ministri 7 settembre 2020 contenente” Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19 e recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, e del decreto legge 16 maggio 2020, n. 33, recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19”.

Decreto Agosto: convertito in legge

Con legge del 13 ottobre 2020 n. 126 è stato convertito il decreto Agosto . La legge di conversione è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 13 ottobre 2020 n. 253 ed entra in vigore il 14 ottobre 2020.

Decreto Ristori: pubblicato in GU

E’ stato pubblicato in GU Serie Generale n.269 del 28-10-2020 il DECRETO-LEGGE 28 ottobre 2020, n. 137 c.d. decreto ristori contenente “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19.”

Decreto “Ristori-bis”: entrata in vigore

E’ entrato in vigore il 10 novembre 2020 il D.L. 9 novembre 2020, n. 149 (‘Ristori-bis’), recante ulteriori misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica in materia di tutela della salute e di sostegno ai lavoratori e alle imprese.

Decreto “Ristori-bis”: entrata in vigore

E’ entrato in vigore il 10 novembre 2020 il D.L. 9 novembre 2020, n. 149 (‘Ristori-bis’), recante ulteriori misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica in materia di tutela della salute e di sostegno ai lavoratori e alle imprese.

Integrazioni salariali - Misure temporanee di sostegno per la ripresa

E’ stato pubblicato sulla GU del 24 luglio 2021 n. 176 la legge di conversione del decreto -LEGGE 25 maggio 2021, n. 73 contenente “Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali.” La legge è datata 23 luglio 2021, n. 106.