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Integrazioni salariali - Misure temporanee di sostegno per la ripresa

E’ stato pubblicato sulla GU del 24 luglio 2021 n. 176 la legge di conversione del decreto -LEGGE 25 maggio 2021, n. 73 contenente “Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali.” La legge è datata 23 luglio 2021, n. 106.

Cassa interazione: le novità del DL 99/2021

Sulla GU serie generale n. 155 del 30 giugno 2021 è stato pubblicato il DECRETO-LEGGE 30 giugno 2021, n. 99 contenente “Misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese.” Detta novata disposizione, prevede l’introduzione nel nostro ordinamento di un ulteriore trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga della durata di 13 settimane da fruirsi entro il 31 dicembre 2021.

Contratto di espansione – Nuovo ambito d’applicazione

A decorrere dal 26 maggio 2021 è disposta l’estensione dell’ambito d’applicazione del contratto di espansione alle imprese che, occupando almeno 100 unità lavorative, intendano avviare un processo di reindustrializzazione o di riorganizzazione avvalendosi di tale (sperimentale) tipologia contrattuale, alla quale è in ogni caso possibile far ricorso limitatamente all’anno 2021.
La previsione è contenuta nell’art. 39 del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, recante ‘Misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali’.

Contratto di espansione: proroga

La legge di Bilancio 2021, n. 178 del 30 dicembre 2020, rubricata 􀈊Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023 all’art. 1. comma 349 ha prorogato la sperimentazione del contratto di espansione per un anno.

​Cassa integrazione e FIS: novità della legge di conversione del decreto rilancio

La legge del 17 luglio 2020 n. 77 di conversione del decreto rilancio ha previsto rilevanti novità in materia di ammortizzatori sociali in relazione all’emergenza e

Cassa integrazione in deroga COVID-19

Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 9 del 20 giugno 2020, per il finanziamento dei trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga in favore dei datori di lavoro privati.

Cassa integrazione COVID: ulteriori misure

Sulla Gazzette Ufficiale - Serie Generale n.151 del 16-06-2020 – è stato pubblicato il DECRETO-LEGGE 16 giugno 2020, n. 52 contenente ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale e proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.

Emergenza COVID – 19: nuove norme

Il Dl 17 marzo 2020 n. 18 convertito con modificazioni dalla L. 24 aprile 2020, n. 27 (in S.O. n. 16, relativo alla G.U. 29/04/2020, n. 110) ha previsto nuove norme in materia di cassa integrazione legate all’emergenza COVID-19.

Massimali CIG 2020 – Aggiornamento degli importi

Con propria circolare l’INPS ha reso note le misure degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo del Credito, dell’indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL in vigore dal 1° gennaio 2020.

Proroga della CIGS: chiarimenti Ministeriali

Con circolare 29 ottobre 2018, n. 16, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diramato un’apposita circolare sulle nuove norme in materia di proroga del trattamento di integrazione straordinaria (CIGS) contenute nell’art. 25 del DL 23 ottobre 2018, n. 119, in vigore dal 24 ottobre 2018.

“Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria”: pubblicato in GU il decreto

Nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2018, Serie generale, è stato pubblicato Il decreto-legge n. 119 del 23 ottobre 2018 recante “Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria”. Le norme sono entrate in vigore il giorno 24 ottobre 2018.

ML Circ. n.15 del 4 ottobre 2018

Il Ministero del Lavoro esprime le proprie considerazioni sull’art. 44 DL n. 109/2018 che ha introdotto la possibilità del ricorso all’intervento dell’integrazione salariale straordinaria per quei lavoratori dipendenti da aziende che abbiano cessato o stiano cessando l’attività produttiva alla presenza di determinate condizioni.

Art. 44 DL 28 settembre 2018 n. 109: Trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese in crisi

A decorrere dalla data di entrata in vigore del DL n. 109/2018, pertanto dal 29 settembre 2018, e per gli anni 2019 e 2020 il trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale può essere riconosciuto – alla presenza di determinate condizioni - sino a dodici mesi limitatamente a ciascun anno 2018, 2019 e 2020 in favore di quelle imprese, anche in procedura concorsuale, che abbiano cessato la propria attività produttiva e non si siano ancora concluse le procedure per il licenziamento di tutti i lavoratori, o la stiano cessando.

La norma precisa che il trattamento di integrazione salariale straordinaria può essere concesso in deroga agli articoli 4 e 22 del D. Lgs. n. 148/2015 che disciplinano rispettivamente la durata massima complessiva di 24 mesi (30 per le imprese dell’edilizia e affini) in un quinquennio mobile per ciascuna unità produttiva, prevista, in generale, per i trattamenti di integrazione salariale, e le singole durate massime contemplate, nello specifico, per ciascuna delle causali di intervento straordinario di integrazione salariale.

ANPAL: presentation of the relocation allowance

With note no. 11122 of 7 September 2018, ANPAL provided operational indications for presenting the request for a relocation allowance in accordance with article 24-bis of Leg. Decree no. 148/2015, as introduced by article 1, paragraph 136, of Law no. 205/2017 (so-called AdR CIGS).

The allowance for relocation in CIGS (Special Redundancy Fund) can now be booked

With note no. 9352 of 23 July 2018, ANPAL provided the first operational indications for presenting the request for a relocation allowance.

Contributo addizionale e procedure concorsuali

Con Circolare n. 4 del 16 febbraio 2018, il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni in merito alla decorrenza dell’esonero dal versamento del contributo addizionale per le imprese sottoposte a procedura concorsuale con prosecuzione dell’esercizio di impresa, che si ricorrono alla CIGS.

CIGS per l’editoria: pubblicato il decreto

E’ stato pubblicato sul sito del Welfare il Decreto interministeriale n. 100495 del 23 novembre 2017, con cui il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia rendono note le linee guida per il riconoscimento del trattamento di integrazione salariale straordinaria (CIGS) ai lavoratori dipendenti da imprese appartenenti al settore dell’editoria, per le causali di riorganizzazione e crisi aziendale.

CIGS e imprese in amministrazione straordinaria: chiarimenti ministeriali

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 20 del 28 novembre 2017, riepiloga l’iter normativo e procedurale di accesso alla CIGS da parte di imprese in amministrazione straordinaria.

Calculation of the maximum duration of wage subsidies

The Ministry of Labour provided clarifications on the methods for calculating the maximum durations of wage subsidies referred to in Leg. Decree no. 148/2015 with particular reference to five-year and two-year mobility concepts.

Maximum limit of authorised CIGS hours for corporate crises and restructuring

The General Management of social safety nets and employment incentives of the Ministry of Labour and Social Policies, issued circular no. 16 of 28 August 2017, which provides some clarifications on the descriptions of corporate crisis and restructuring and on the maximum limit of extraordinary wage guarantee hours that can be authorised.

Seniority of effective employment in a production unit

With Circular no. 14 of 26 July 2017, the Ministry of Labour provided clarification on the notion of seniority of effective employment in a production unit in order to be entitled to access the wages guarantee fund.

CIGO (Ordinary Wages Guarantee Fund) and cyclical decline in business activity

With Message no. 2276 of 1 June 2017, INPS provided operational guidelines on the CIGO relating to companies facing a cyclical decline in business activity.

CIGO: interpretative clarifications of INPS

With Message no. 1846 of 3 May 2017, INPS provided interpretative clarifications on the investigation and granting of CIGO.

Areas of complex industrial crisis: the resources are available

Interministerial decree no. 12 of 31 March 2017 issued by the Ministry of Labour in conjunction with the Ministry of Economics and registered on 5 April 2017, allocated the financial resources for granting extraordinary wage subsidies to companies operating in an area of complex industrial crisis.

Continuation of CIGS (special redundancy fund) and recurrence of the reduction in contributions linked to CdS (solidarity contracts)

The Ministry of Labour issued circular no. 3 of 13 February 2017 which provided operational guidelines – for enterprises that have entered into and signed governmental agreements by 31 July 2015 relating to cases of significant strategic importance for the national economy – to request the continuation of the extraordinary wage supplements beyond the limit set forth in article 4, paragraph 1, and article 22, paragraphs 1, 3 and 4, of Legislative Decree no. 148/2015, or in the case of solidarity contracts, the recurrence of the reduction in contributions set forth in article 6, paragraph 4 of Leg. Decree no. 510/1996.

Exceptional Social Safety nets and actions of active policy

The Ministry of Labour provided clarifications on exceptional social safety nets with particular reference on actions of active policies financed by the Regions.

Severance pay accrued in the CIGS (special redundancy fund) period

With its circular, INPS (Italian Social Security Institute) illustrated the changes made following the entry into force of Leg. Decree no. 148/2015 concerning Severance Pay (TFR) accrued while benefitting from the special wage supplement scheme.

Wage integration schemes – INPS instructions

With its circular, INPS provided operating instructions on the management of Redundancy Funds (Ordinary, Special and Exceptional), in view of the provisions of Leg. Decree no. 148/2015 concerning social safety nets during the employment relationship.

Application profiles relating to the reform on social safety nets

INPS circular provides instructions on the procedures for applying additional contributions in order to facilitate full application of the new regulations on social safety nets.

Leg. Decree no. 148/2015 reforms the redundancy fund

With its circular, INPS illustrates the regulatory and operational profiles of the reform, with particular reference to ordinary wage supplement schemes.

New social safety nets

The publication of Leg. Decree no. 148/2015 in the Official Gazette implemented the “Provisions for reorganisation of the rules governing social safety nets during the employment relationship, implementing law no. 183 of 10 December 2014.”

Decreto agosto: pubblicato in gazzetta ufficiale

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 203 del 14 agosto 2020, suppl. ord. N. 30 - il Decreto legge del 14 agosto 2020 n. 104 contenente misure urgenti per il sostegno e rilancio dell’economia (c.d. decreto agosto).

COVID-19: misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 222 del 07.09.2020 è stato pubblicato il Decreto Del Presidente Del Consiglio Dei Ministri 7 settembre 2020 contenente” Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19 e recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, e del decreto legge 16 maggio 2020, n. 33, recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19”.

Decreto Agosto: convertito in legge

Con legge del 13 ottobre 2020 n. 126 è stato convertito il decreto Agosto . La legge di conversione è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 13 ottobre 2020 n. 253 ed entra in vigore il 14 ottobre 2020.

Decreto Ristori: pubblicato in GU

E’ stato pubblicato in GU Serie Generale n.269 del 28-10-2020 il DECRETO-LEGGE 28 ottobre 2020, n. 137 c.d. decreto ristori contenente “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19.”

Decreto “Ristori-bis”: entrata in vigore

E’ entrato in vigore il 10 novembre 2020 il D.L. 9 novembre 2020, n. 149 (‘Ristori-bis’), recante ulteriori misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica in materia di tutela della salute e di sostegno ai lavoratori e alle imprese.

Decreto “Ristori-bis”: entrata in vigore

E’ entrato in vigore il 10 novembre 2020 il D.L. 9 novembre 2020, n. 149 (‘Ristori-bis’), recante ulteriori misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica in materia di tutela della salute e di sostegno ai lavoratori e alle imprese.

Integrazioni salariali - Misure temporanee di sostegno per la ripresa

E’ stato pubblicato sulla GU del 24 luglio 2021 n. 176 la legge di conversione del decreto -LEGGE 25 maggio 2021, n. 73 contenente “Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali.” La legge è datata 23 luglio 2021, n. 106.