Nova
Nova are sent out in a timely manner and following careful analysis with respect to the news and in varying numbers.
Agevolazioni normative e contributive – Chiarimenti sulle condizioni per la fruizione
Tramite la circolare n. 150/2025, l’INPS interviene in merito alle condizioni per la fruizione dei...
Interessi legali: riduzione all’1,60 per cento dal 1° gennaio 2026
Con D.M. 10 dicembre 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 13 dicembre 2025, n. 289, è...
Lavoratori in CIG – Obbligo di comunicazione anche al datore di lavoro
Con la Legge n. 182/2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 281 del 3 dicembre 2025 ed in...
Assunzione stranieri – Ulteriori modifiche alla procedura
Attraverso la Legge n. 179/2025, di conversione del DL n. 146/2025 recante disposizioni urgenti in...
Dimissioni per fatti concludenti – Chiarimenti dalla giurisprudenza
In riferimento ad un caso di cessazione del rapporto di lavoro, con la sentenza n. 4953 del 29...
Tutela della salute e sicurezza sul lavoro – Nuove misure
Con il D.L. n. 159/2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 31 ottobre 2025, n. 254 e in...
Validation of Resignations and Probationary Period – Ministerial Clarifications
With Note No. 14744/2025, the Ministry of Labour and Social Policies clarified that the...
Obbligo di comunicazione della PEC da parte degli amministratori societari – Novità normative
Con il D.L. n. 159/2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2025 ed entrato...
Regime ‘impatriati’ – Ulteriori chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Con risposte ad interpello del 13 ottobre 2025, n. 263 e 264, l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha...
Nuovo bonus mamme: istruzioni INPS
Con la circolare n. 139/2025 l’INPS ha fornito le indicazioni operative per poter accedere alla...
Flussi d’ingresso di lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028 – Aspetti procedurali
A seguito della pubblicazione del D.P.C.M. del 2 ottobre 2025, con circolare congiunta 16 ottobre...
Regolarità contributiva – Condizioni per il rilascio del DURC
Con risposta ad interpello n. 3/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è...