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In conseguenza dell’emergenza epidemiologica, l’articolo 8, comma 1 del D.L. 14 agosto 2020 n. 104 proroga dal 30 agosto 2020 al 31 dicembre 2020 il termine ultimo per rinnovare o prorogare un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato – per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta – senza la necessità di apporre una causale nell’atto di proroga o rinnovo; in ogni caso, la durata massima complessiva del contratto individuale non può essere superiore a 24 mesi.
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