#editoria
Luca Barbieri e Massimiliano Arlati su Il Giornale delle PMI parlano del nuovo congedo COVID 19 per i lavoratori subordinati.
Condizione, modalità e tempi previsti dall’estensione proposta dal DL 34/2020 per assecondare le esigenze delle risorse umane.
E’ una risorsa anche per i datori di lavoro?
"Il ‘congedo parentale COVID-19’ può essere annoverato tra le misure di maggior rilievo volte a fronteggiare l’emergenza sanitaria. Istituìto al fine di consentire ai genitori lavoratori di prestare le cure ai figli di età non superiore a 12 anni durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, la disciplina del congedo parentale COVID-19 è dettata dall’articolo 23 del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, modificato dall’articolo 72 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, in vigore dal 19 maggio 2020..."
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