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L’INPS ha mutato il proprio precedente orientamento in tema di indennità NASpI e ha esteso al padre lavoratore il diritto ad accedere all’indennità, a condizione che la richiesta sia presentata a seguito della fruizione di un periodo di congedo obbligatorio e che siano state rassegnate le dimissioni volontarie entro l’anno di vita del bambino.
Sul Sole 24 Ore l’articolo a cura di Rosamaria Bevante e Massimiliano Arlati.
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