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In tema di integrazioni salariali, l’art. 40, D.L. 25 maggio 2021, n. 73 costituisce il primo nucleo normativo di transizione dalla legislazione emergenziale al regime ordinario, al momento contenuto nel Titolo I del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148. Tuttavia, ai fini della definizione del quadro normativo vigente in tema d’integrazioni salariali, il tratto evolutivo impresso dalla citata disposizione non potrebbe trovare un’esatta collocazione se non fosse posto in continuità con l’art. 8, c. 1, D.L. 22 marzo 2021, n. 41 nonché accostato all’art. 8, c. 2, D.L. 22 marzo 2021, n. 41.