Sistemi d’intelligenza artificiale ad alto rischio e obblighi del datore di lavoro

#AGeditoria

Luca Barbieri, Consulente aziendale e Responsabile di #AGStudiericerche e Andrea Rossetti, professore di informatica giuridica presso Università degli Studi di Milano-Bicocca e co-fondatore di ReD OPEN , hanno pubblicato su NT+Lavoro de Il Sole 24 Ore l’articolo “Sistemi d’intelligenza artificiale ad alto rischio e obblighi del datore di lavoro”.
L’intervento offre una prima analisi dei nuovi obblighi introdotti dall’art. 26 del Regolamento Comunitario che i datori di lavoro saranno tenuti ad osservare utilizzando un sistema di Intelligenza Artificiale definito “ad alto rischio”.
L’integrazione dei sistemi di AI all’interno della gestione delle risorse umane è un ambito ricco di forti criticità e in rapida evoluzione;
al riguardo, è evidente come l’adozione di un sistema gestionale di AI consentirà di governare e orientare in modo coerente e armonico l’organizzazione del lavoro e i processi di produzione dell’impresa.

#Intelligenzaartificiale #gestioneHR