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Con riferimento alla nascita del figlio avvenuta nel corso dell’anno 2021, la legge di Bilancio
2021 ha elevato a 10 giorni la durata del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per il
padre lavoratore subordinato. Tale obbligo è stato esteso al padre lavoratore anche nel
caso di “morte perinatale” del figlio. L’interpretazione della norma presenta problematici
profili applicativi che è auspicabile siano risolti nel più breve tempo possibile almeno in
sede di prassi, al fine di delimitare con precisione l’ambito di applicazione delle norme
afferenti al congedo obbligatorio del padre.