In questo numero di JUS di ottobre analizzeremo pronunce della giurisprudenza di legittimit\u00e0 e una pronuncia del Tribunale di La Spezia, rilevante in quanto ha deciso in applicazione dei criteri della sentenza n.118\/2018 della Corte Costituzionale.<\/p>\n
La questione della rilevanza disciplinare dei comportamenti tenuti dal lavoratore al di fuori dell'orario e del luogo di lavoro rappresenta un tema complesso nel diritto del lavoro, che richiede un bilanciamento tra il diritto del datore di lavoro a tutelare i propri interessi e il diritto del lavoratore alla propria vita privata. La giurisprudenza ha elaborato principi (pi\u00f9 o meno) consolidati per definire i confini entro cui una condotta extralavorativa pu\u00f2 legittimamente incidere sul rapporto di lavoro, fino a giustificare l'irrogazione di sanzioni disciplinari, incluso il licenziamento.<\/p>\n
Il fulcro della questione risiede nel concetto di vincolo fiduciario. Una condotta extralavorativa assume rilevanza disciplinare quando \u00e8 idonea a ledere irrimediabilmente la fiducia che il datore di lavoro ripone nel proprio dipendente. Non \u00e8 necessario che la condotta sia tenuta durante l'orario di lavoro o nell'esecuzione della prestazione; ci\u00f2 che conta \u00e8 la sua capacit\u00e0 di compromettere le aspettative del datore di lavoro circa un futuro e corretto adempimento degli obblighi contrattuali.<\/p>\n
- La revocabilit\u00e0 delle dimissioni durante il periodo di prova<\/p>\n
- Lo scarso rendimento giustifica le indagini sul dipendente<\/p>\n
- Legittimit\u00e0 del licenziamento: anche nelle aziende inferiori a 15 dipendenti devono essere valutati comportamento delle parti e fatturato<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[118],"categorie_agnova":[31],"class_list":["post-14328","ag_nova","type-ag_nova","status-publish","hentry","tag-giurisprudenza","categorie_agnova-jus-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ag_nova\/14328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ag_nova"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ag_nova"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ag_nova\/14328\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14328"},{"taxonomy":"categorie_agnova","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlatighislandi.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_agnova?post=14328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}