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Valutazione d’impatto sulla protezione dei dati - Elenco dei trattamenti soggetti
Circolare 28 novembre 2018, n.69
Con
propria delibera, il Garante ha reso pubblico l’elenco (non
esaustivo) delle tipologie di trattamento in relazione alle quali
è fatto obbligo al titolare di effettuare la valutazione
d’impatto in ragione dell’elevato rischio per i diritti e
le libertà degli interessati.
Iscritti alla Gestione Separata: indennità di maternità (o paternità) e di congedo parentale
Circolare 23 novembre 2018, n. 68
L’INPS
ha diffuso le indicazioni operative riguardanti la fruizione di un
periodo indennizzato di congedo di maternità (o
paternità) e parentale da parte di lavoratrici o lavoratori
iscritti alla Gestione Separata.
Cartelle esattoriali: al via la rottamazione-ter
Circolare 16 novembre 2018, n. 67
Con
la pubblicazione sul sito dell’Agenzia delle Entrate del modello
DA-2018, in largo anticipo rispetto alla tabella di marcia fissata
dalla legge, ha preso il via la rottamazione delle cartelle esattoriali
prevista dal c.d. Decreto fiscale 2019, in vigore dal 24 ottobre 2018.
Potranno essere oggetto di rottamazione i debiti affidati all’agente della riscossione tra il 2000 e il 2017.
"Tutele crescenti": incostituzionale il criterio di determinazione del risarcimento
Circolare 13 novembre 2018, n. 66
È
stata depositata la sentenza della Corte Costituzionale che dichiara
l’incostituzionalità del meccanismo di calcolo
dell’indennità risarcitoria prevista per i contratti
‘a tutele crescenti’ e spettante al lavoratore nel caso in
cui sia accertata l’illegittimità del licenziamento.
Applicabilità
delle ‘tutele crescenti’ in caso di trasformazione o
conversione di un rapporto di lavoro a termine
Circolare 9 novembre 2018, n. 65
Una
pronuncia del Tribunale di Roma stabilisce che il regime delle
‘tutele crescenti’ non può trovare applicazione nel
caso di licenziamento illegittimo di un lavoratore il cui rapporto di
lavoro a tempo determinato instaurato prima del 7 marzo 2015 sia stato
trasformato in rapporto a tempo indeterminato successivamente a tale
data.
‘Contratto di solidarietà’ - Proroga dei programmi di intervento di CIGS
Circolare 7 novembre 2018, n. 64
Dal
24 ottobre 2018, la possibilità di prorogare, nei limiti delle
risorse finanziarie stanziate per gli anni 2018 e 2019, il trattamento
di CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale è stata estesa
alle imprese a prescindere dal loro requisito dimensionale. Al
contempo, la proroga è estesa al trattamento di CIGS connessa ad
un contratto di solidarietà.
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